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2024版机关临时工工作期限及待遇保障合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
1.2合同目的
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.工作期限
3.1工作期限的起始时间
3.2工作期限的终止时间
3.3工作期限的延长
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2职责
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3奖金
6.4其他待遇
7.社会保险与公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.工作条件与设施
8.1工作条件
8.2工作设施
9.知识产权与必威体育官网网址
9.1知识产权归属
9.2必威体育官网网址义务
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与解除
12.1合同生效
12.2合同解除
13.合同的变更与补充
13.1合同变更
13.2合同补充
14.其他约定事项
14.1其他约定事项
14.2其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则订立。
1.2合同目的
本合同旨在明确双方在机关临时工工作期限及待遇保障方面的权利和义务，保障双方合法权益，维护正常的工作秩序。
2.定义与解释
2.1定义
（1）“机关”指中华人民共和国各级国家机关；
（2）“临时工”指在本机关工作，不具有正式编制的劳动者；
（3）“工作期限”指临时工在本机关工作的起始时间和终止时间；
（4）“待遇保障”指临时工在本机关工作期间所享有的工资、社会保险、公积金等权益。
2.2解释
本合同中的定义和解释以本合同为准，如有不一致之处，以本合同为准。
3.工作期限
3.1工作期限的起始时间
本合同工作期限自2024年1月1日起开始。
3.2工作期限的终止时间
本合同工作期限至2024年12月31日止。
3.3工作期限的延长
如因工作需要，经双方协商一致，可以延长工作期限。延长后的工作期限不得超过原工作期限的延长部分。
4.工作内容与职责
4.1工作内容
（1）完成机关交办的任务；
（2）协助机关工作人员处理日常事务；
（3）完成机关领导交办的其他工作。
4.2职责
（1）遵守国家法律法规和机关规章制度；
（2）保守国家秘密和机关秘密；
（3）服从机关领导，完成工作任务；
（4）爱护机关财产，维护机关形象。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
临时工每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。
5.2休息休假
（1）临时工享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇；
（2）临时工每周享有两天休息日，休息日由机关根据工作需要统一安排；
（3）临时工加班需经机关批准，并按照国家规定支付加班费。
6.工资待遇
6.1基本工资
临时工的基本工资按月计算，具体金额根据工作性质、工作能力等因素确定，每月支付一次。
6.2绩效工资
临时工的绩效工资根据工作表现和机关考核结果确定，每月支付一次。
6.3奖金
临时工享有年终奖金，奖金金额根据工作表现和机关考核结果确定。
6.4其他待遇
（1）临时工享有国家规定的各项社会保险待遇；
（2）临时工享有国家规定的各项公积金待遇。
8.工作条件与设施
8.1工作条件
（1）机关为临时工提供符合国家规定的工作场所和必要的工作条件；
（2）机关保障临时工的人身安全，提供必要的安全防护措施；
（3）机关为临时工提供必要的培训和学习机会。
8.2工作设施
（1）办公桌椅、电脑等办公设备；
（2）网络接入；
（3）其他与工作相关的设施和工具。
9.知识产权与必威体育官网网址
9.1知识产权归属
（1）临时工在执行工作任务过程中产生的知识产权归机关所有；
（2）临时工不得将机关的知识产权用于其他目的。
9.2必威体育官网网址义务
（1）临时工应严格遵守国家必威体育官网网址法律法规，保守机关的秘密；
（2）临时工未经机关同意，不得泄露机关的商业秘密、技术秘密等；
（3）临时工离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）临时工未按合同约定履行工作职责；
（2）机关未按合同约定支付工资、社会保险、公积金等；
（3）任何一方违反合同约定的必威体育官网网址义务；
（4）任何一方违反合同约定的其他条款。
10.2违约责任
（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；
（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；
（3）违约方如构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式
（1）
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