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服装公司劳动合同〔精选4篇〕

服装公司劳动合同〔精选4篇〕

服装公司劳动合同篇1

甲方(用人单位)：_________________

法定代表人：_________________：_________________

地址：_________________

乙方(劳动者)：_________________身份证号码：_________________：_________________性别：_________________年龄：_________________文化程度住址：_________________

根据?中华人民共和国劳动法?以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止，为个月。

二、工作内容及责任

(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的_____________(工作地点)从事__________(岗位、工种)工作。保质保量完成该岗位该担当的各项工作内容。合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。并承受甲方规章制度对工作成果的考核处理，并履行以下义务：_________________

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.遵守甲方的规章制度;

3.维护甲方的荣誉和利益;

4.忠于职守，勤奋工作;

5.履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。

(三)乙方在消费(工作)中要遵守有关操作规程、爱惜甲方的工具等财产。

三、工作时间和休息休假

(一)乙方实行以下第_____________工时制。

1、实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行支配。

(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(三)以下状况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：_________________

1、发生自然灾难、事故或者因其他缘由，威胁劳动者生命安康和财产平安，需要紧急处理的;

2、消费设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响消费和公众利益，必需准时抢修的;

3、法律、行政法规规定的其他情形。

四、劳动酬劳

1、计时工资。乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为_____________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确?????定。

2、计件工资。劳动产品单价标准为_____________元/件。

3、其他工资形式。详细商定如下：_________________

五、劳动纪律

(一)、乙方必需遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

2、乙方如有违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予必要的处分，直至解除本合同。

(二)乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方必需遵守必威体育官网网址规定，不得向外透露;并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或别人谋取利益利，违背本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。

(三)解除或者终止劳动合同后，乙方应把全部的有关商业隐秘的资料移

交方，同时担当不向外泄露商业隐秘的义务，并保证在两年内不从事与甲方商业隐秘有关的工作，且不在与本单位消费或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业消费或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。

六、劳动合同的变更、终止和解除。

(一)