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2024版房地产临时工聘用协议合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期
1.3合同生效日期
2.聘用关系
2.1聘用职位及岗位
2.2工作时间及工作地点
2.3工作内容与职责
3.薪酬及福利
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及公积金
3.4福利待遇
4.工作考核与评价
4.1考核方式
4.2评价标准
4.3考核周期
5.离职与终止
5.1离职条件
5.2离职程序
5.3终止合同的情形
6.必威体育官网网址与竞业限制
6.1必威体育官网网址条款
6.2竞业限制条款
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任承担
8.法律适用与争议解决
8.1法律适用
8.2争议解决方式
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
10.合同续签
10.1续签条件
10.2续签程序
11.其他约定
11.1违约金
11.2通知方式
11.3不可抗力
12.合同附件
12.1附件一:岗位职责
12.2附件二:薪酬及福利明细
12.3附件三:必威体育官网网址协议
13.合同修改
13.1修改方式
13.2修改生效日期
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
名称:________________
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
名称:________________
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
1.2合同订立日期
本合同订立日期为____年____月____日。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.聘用关系
2.1聘用职位及岗位
乙方被聘用为甲方____部门____岗位的临时工。
2.2工作时间及工作地点
乙方的工作时间为____天/周,每周____小时,工作地点为____。
2.3工作内容与职责
乙方的工作内容包括但不限于:________________。
3.薪酬及福利
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2奖金及提成
乙方在完成工作目标后,可获得奖金及提成为人民币____元。
3.3社会保险及公积金
甲方按照国家及地方政策规定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3.4福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。
4.工作考核与评价
4.1考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于:工作态度、工作效率、工作质量等。
4.2评价标准
考核评价标准如下:
(1)工作态度:____分;
(2)工作效率:____分;
(3)工作质量:____分。
4.3考核周期
考核周期为每____个月。
5.离职与终止
5.1离职条件
乙方有下列情形之一的,可提出离职申请:
(1)合同期满;
(2)乙方提出书面离职申请,经甲方同意;
(3)甲方单方面解除合同。
5.2离职程序
乙方离职需提前____天向甲方提出书面离职申请。
5.3终止合同的情形
有下列情形之一的,甲方有权终止合同:
(1)乙方严重违反合同规定;
(2)乙方因健康原因无法继续工作;
(3)甲方因业务调整需要。
6.必威体育官网网址与竞业限制
6.1必威体育官网网址条款
乙方在甲方任职期间及离职后,对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
6.2竞业限制条款
乙方离职后____年内,不得在甲方竞争对手或与甲方业务相关的企业任职或开展业务。
8.法律适用与争议解决
8.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
9.合同解除
9.1合同解除条件
(1)乙方连续____个月考核不合格;
(2)乙方严重违反甲方规章制度;
(3)乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任。
9.2合同解除程序
甲方解除合同,应提前____天书面通知乙方,并按照国家及地方相关政策规定支付乙方经济补偿。
10.合同续签
10.1续签条件
双方同意在本合同期满前____个月,协商一致可续签本合同。
10.2续签程序
合同续签程序参照本合同订立程序。
11.其他约定
11.1违约金
如任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,违约金金额为____元。
11.2通知方式
(1)当面交付;
(2)邮
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