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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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正规的劳务派遣合同范本精选

本合同目录一览

第一条劳务派遣协议的订立

1.1派遣岗位及人数

1.2派遣期限

1.3派遣人员的工资和福利

1.4派遣人员的培训和考核

第二条派遣人员的职责和权益

2.1派遣人员的职责

2.2派遣人员的权益保障

2.3派遣人员的劳动争议处理

第三条用人单位的责任和权益

3.1用人单位的招聘和选拔

3.2用人单位的工作安排和管理

3.3用人单位的培训和考核

3.4用人单位的工资和福利支付

第四条劳务派遣公司的责任和权益

4.1劳务派遣公司的招聘和选拔

4.2劳务派遣公司的派遣安排和管理

4.3劳务派遣公司的培训和考核

4.4劳务派遣公司的工资和福利支付

第五条合同的变更和解除

5.1合同的变更条件

5.2合同的解除条件

5.3合同解除后的权益处理

第六条违约责任

6.1用人单位的违约责任

6.2劳务派遣公司的违约责任

6.3派遣人员的违约责任

第七条争议解决

7.1争议的解决方式

7.2争议的处理程序

7.3争议的赔偿责任

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的范围和内容

8.2必威体育官网网址信息的保护措施

8.3必威体育官网网址信息的违约责任

第九条合同的生效、终止和解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

9.3合同解除后的处理

第十条法律法规的适用

10.1合同的签订、履行、变更和解除应遵守的法律、法规

10.2法律法规的变化对合同的影响

第十一条其他条款

11.1双方约定的其他事项

11.2附加条款的效力

第十二条合同的签署和生效

12.1合同的签署程序

12.2合同的生效日期

第十三条合同的保管和复制

13.1合同的正本和副本保管

13.2合同的复制和分发

第十四条合同的修订和补充

14.1合同的修订程序

14.2合同的补充协议效力

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的订立

1.1派遣岗位及人数

1.2派遣期限

本派遣协议自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____年，自派遣人员到达甲方工作地点之日起计算。派遣期满后，双方如需继续合作，可签订新的派遣协议。

1.3派遣人员的工资和福利

乙方应确保派遣人员的基本工资不低于当地最低工资标准，并根据甲方要求支付加班费、奖金等。派遣人员的福利待遇，如养老、医疗、失业、工伤和生育保险，由乙方按国家规定办理。

1.4派遣人员的培训和考核

乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备甲方所需的工作技能。派遣人员的工作表现考核，由甲方负责进行，乙方应予以协助。

第二条派遣人员的职责和权益

2.1派遣人员的职责

派遣人员应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。

2.2派遣人员的权益保障

乙方应确保派遣人员享有合法权益，如工作时间、休息休假、劳动安全等。派遣人员的人身权益受到侵害时，乙方应承担相应的法律责任。

2.3派遣人员的劳动争议处理

派遣人员与甲方之间发生的劳动争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三条用人单位的责任和权益

3.1用人单位的招聘和选拔

甲方有权根据自身需求，对乙方派遣人员进行面试、考核等招聘程序。甲方应对派遣人员的工作能力、职业道德等方面进行评估，如有需要，可要求乙方调整派遣人员。

3.2用人单位的工作安排和管理

甲方有权对派遣人员的工作岗位、工作任务、工作条件等进行安排和管理。甲方应确保派遣人员的工作时间、休息休假等符合国家法律法规规定。

3.3用人单位的培训和考核

甲方应对派遣人员进行必要的培训和考核，提高其工作能力。甲方应对派遣人员的工作表现进行定期评估，并提出改进意见。

3.4用人单位的工资和福利支付

甲方应按照本协议约定，向乙方支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。甲方应按时足额支付乙方派遣人员的各项保险费用。

第四条劳务派遣公司的责任和权益

4.1劳务派遣公司的招聘和选拔

乙方应对甲方提出的招聘需求进行响应，并根据甲方要求筛选合适的人员。乙方应对派遣人员的学历、资格等进行核实，确保其符合甲方要求。

4.2劳务派遣公司的派遣安排和管理

乙方应对派遣人员进行合理安排，确保其按时到岗。乙方应协助甲方对派遣人员进行管理，如考勤、工作表现考核等。

4.3劳务派遣公司的培训和考核

乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备甲方所需的工作技能。乙方应对派遣人员的工作表现进行定期评估，并提出改进意见。

4.4