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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

管理学的定义和范围

管理学是一门包含管理原理、技术、方法和理论等方面的知识

体系，它是在现代社会中出现的一门跨学科学科，主要研究管理

组织的规律及其各种管理问题的解决方法，是管理思想和管理实

践的理论基础。管理学从广义上划分，包括企业管理学、公共管

理学、非营利组织管理学、人力资源管理学等几个领域，共同组

成管理学的范畴。

一、管理学的定义

管理学是一门研究管理问题的学科，它针对组织中的种种管理

问题，研究并总结了一系列的理论、原则、方法和技术。管理学

是一门实践性和应用性极强的学科，通过透彻地分析和研究管理

问题，为管理实践提供有力的理论和技术支持，提高管理水平，

提高组织效率和效益。

二、管理学的范围

1.企业管理学

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

企业管理学是管理学范畴中重要的一个方向，它主要是研究企

业的各种管理问题，包括企业的战略规划、组织结构、流程设计、

管理系统、管理技术、人力资源管理、财务管理等等。企业管理

学的研究主要目的是为了提高企业管理效率和效益，促进企业的

发展。

2.公共管理学

公共管理学研究的是公共领域、公共事务的管理问题，这些领

域包括政府、公共机构、非政府组织等。公共管理学主要的研究

内容包括公共政策制定、公共危机处理、公共服务供给、公共财

政与预算管理等。

3.非营利组织管理学

非营利组织管理学研究的是那些不以盈利为目的的组织的管理

问题，这些组织包括慈善组织、社会福利机构、文化机构等等。

非营利组织管理学主要的研究内容包括组织的目标、策略的制定、

资源的协调、人力资源的管理。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

4.人力资源管理学

人力资源管理学研究的是企业或组织中与人力资源相关的管理

问题，这些问题包括人才的招聘、选拔、员工的培训、员工绩效

评估、员工福利和薪酬管理等等。人力资源管理学的主要研究目

的是提高组织的人力资源的利用效率，从而为企业或组织的发展

做出贡献。

三、管理学的重要性

管理学作为一门实践性和应用性极强的学科，它在现代社会中

的重要性日益凸显。现代企业面临着日趋激烈的市场竞争，需要

采用先进的管理理念和技术来提高企业的竞争力。而管理学则为

企业提供了这些理论和技术支持，帮助企业更好地应对市场竞争。

同时，管理学对于公共机构和非营利组织同样具有积极的作用。

政府和非营利组织作为公共利益的代表，面临的管理问题也越来

越多，管理学的理论和实践可以为这些组织提供管理思路和方法。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

总之，管理学的研究和应用在现代社会中起着重要的作用，它

为组织提供了有效的管理理论和方法，提高了组织的竞争力，促

进了组织的发展。