2024版矿山矿长聘任合同规范文本（正规范本）.docxVIP

2024版矿山矿长聘任合同规范文本（正规范本）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方联系方式

2.合同签订背景和依据

2.1合同签订背景

2.2合同签订依据

3.矿山基本情况

3.1矿山名称

3.2矿山所在地

3.3矿山开采类型

3.4矿山开采规模

4.矿长任职资格

4.1任职资格要求

4.2任职资格证明

5.矿长岗位职责

5.1生产经营管理

5.2安全生产管理

5.3投资项目管理

5.4财务管理

5.5其他职责

6.矿长权利和义务

6.1矿长权利

6.2矿长义务

7.矿长任职期限

7.1任职期限

7.2任期续签

8.矿长薪酬待遇

8.1基本工资

8.2绩效奖金

8.3其他福利待遇

9.矿长考核与奖惩

9.1考核指标

9.2考核办法

9.3奖惩措施

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同签署日期

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：矿业集团有限公司

乙方：

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3合同签订双方联系方式

甲方联系方式：电话：0，地址：省市区路号

乙方联系方式：电话：，地址：省市区路号

2.合同签订背景和依据

2.1合同签订背景

鉴于甲方需要聘请乙方担任矿山矿长，以加强矿山的管理和生产经营，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

2.2合同签订依据

依据《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方签订本合同。

3.矿山基本情况

3.1矿山名称

矿山

3.2矿山所在地

省市区

3.3矿山开采类型

黑色金属矿

3.4矿山开采规模

中型矿山

4.矿长任职资格

4.1任职资格要求

（4）熟悉矿山安全生产法律法规及国家相关政策。

4.2任职资格证明

（1）学历证书；

（2）职称证书；

（3）矿山管理经验证明；

（4）安全生产培训合格证书。

5.矿长岗位职责

5.1生产经营管理

（1）负责矿山的日常生产经营管理工作；

（2）制定和实施矿山年度生产计划；

（3）确保矿山生产任务的完成。

5.2安全生产管理

（1）建立健全矿山安全生产责任制；

（2）组织安全生产检查，确保安全生产；

（3）及时处理安全生产事故。

5.3投资项目管理

（1）负责矿山投资项目的规划、立项和实施；

（2）协调解决投资项目建设中的问题。

5.4财务管理

（1）负责矿山财务管理工作；

（2）确保矿山财务状况良好。

5.5其他职责

（1）履行甲方赋予的其他职责；

（2）遵守国家法律法规，维护矿山合法权益。

6.矿长权利和义务

6.1矿长权利

（1）根据矿山生产经营需要，决定矿山内部管理机构的设置和人员配备；

（2）对矿山生产经营活动进行决策；

（3）享有国家规定的其他权利。

6.2矿长义务

（1）遵守国家法律法规，维护矿山合法权益；

（2）认真履行岗位职责，确保矿山生产经营顺利进行；

（3）保守矿山商业秘密，不得泄露；

（4）遵守矿山规章制度，维护矿山秩序。

8.矿长薪酬待遇

8.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币万元整，按月支付。

8.2绩效奖金

根据矿山年度生产经营目标和实际完成情况，甲方将按照乙方完成业绩的一定比例支付绩效奖金，具体比例由双方另行约定。

8.3其他福利待遇

（1）乙方享有国家规定的节假日、年假、产假等休假待遇；

（2）乙方享有公司提供的住宿、交通、通讯等福利；

（3）乙方享有公司组织的定期健康体检。

9.矿长考核与奖惩

9.1考核指标

（1）安全生产指标；

（2）生产经营指标；

（3）投资项目管理指标；

（4）财务管理指标。

9.2考核办法

甲方将设立专门的考核委员会，负责对乙方的年度考核，考核结果将作为乙方薪酬调整和奖惩的依据。

9.3奖惩措施

（1）对于完成或超额完成考核指标的乙方，甲方将给予相应的奖励；

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或发生重大过错，经乙方书面同意解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同终止条件

（1）合同约定的任期届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律、法