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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师

通关题库(附带答案)

单选题（共30题）

1、(2015年11月)基本工资一般与（）关系不大。

A.工作岗位

B.工作技能

C.工作经验

D.工作业绩

【答案】D

2、（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要

形式。

A.发散思维

B.联想思维

C.想象思维

D.逻辑思维

【答案】C

3、()是制定薪酬战略的第一步。

A.薪酬调查

B.作出薪酬决策

C.制定薪酬制度体系

D.对薪酬战略内涵进行分析

【答案】D

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

4、按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

A.元胜任特征

B.概念性胜任特征

C.通用性胜任特征

D.基础性胜任特征

【答案】D

5、（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A.S模式

B.Y模式

C.B模式

D.J模式

【答案】C

6、公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）

A.说明情况，自己不捐

B.少捐一点

C.跟大家一样捐

D.尽自己的最大可能去捐助

【答案】B

7、经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）

A.独特性

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

B.一致性

C.稳定性

D.特征性

【答案】C

8、(2016年5月)学习型组织的特征不包括（）。

A.愿景驱动型的组织

B.组织边界被清晰界定

C.自由管理的扁平型组织

D.由多个创造型团队组成

【答案】B

9、(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）

A.权威型思维障碍

B.麻木型思维障碍

C.自卑型思维障碍

D.自我中心型思维障碍

【答案】C

10、（）最类似绩效考评中的关键事件法。

A.观察法

B.专家小组法

C.问卷调查法

D.行为事件访谈法

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

【答案】D

11、（）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的

运行机制的基础。

A.企业文化体系建设

B.后期支持体系建设

C.培训制度体系建设

D.培训管理体系建设

【答案】C

12、企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。

A.考评对象

B.绩效指标

C.考评方法和程序

D.考评结果

【答案】C

13、日本型的企业集