网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

校园实习生岗位培训合同版B版.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

校园实习生岗位培训合同版B版

本合同目录一览

第一条定义与术语解释

1.1实习岗位

1.2实习生

1.3培训

1.4培训材料

1.5培训机构

1.6培训费用

第二条实习岗位与职责

2.1实习岗位描述

2.2实习生工作职责

第三条培训内容

3.1培训课程

3.2培训时间安排

3.3培训地点

第四条培训师资

4.1培训教师资质

4.2培训教师职责

第五条培训材料与设施

5.1培训材料提供

5.2培训设施与设备

第六条培训费用

6.1培训费用的承担方

6.2培训费用的支付方式

6.3培训费用的退还

第七条培训成果与评估

7.1培训成果的评估标准

7.2培训成果的评估方式

7.3培训成果的反馈

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址泄露的责任

第九条违约责任

9.1实习生违约

9.2培训机构违约

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3适用法律

第十一条合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同的变更

11.3合同的终止

第十二条一般条款

12.1通知

12.2完整协议

12.3可分割性

12.4法律效力

第十三条附录

13.1实习岗位描述

13.2培训课程表

13.3培训费用明细

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

第一部分:合同如下:

第一条定义与术语解释

1.1实习岗位

实习岗位指的是实习生在甲方公司所担任的具体工作职位,实习生需按照双方约定在实习期间履行相应的工作职责。

1.2实习生

实习生是指在甲方公司进行实习的学生,需具备完全民事行为能力,且在乙方院校就读。

1.3培训

培训是指甲方公司为实习生提供的各项技能提升、知识传授和素质教育的活动,旨在帮助实习生更好地完成实习工作,提升个人能力。

1.4培训材料

培训材料包括但不限于教材、课件、案例、实验指导等,用于指导实习生在培训过程中学习相关知识和技能。

1.5培训机构

培训机构是指承担实习生培训工作的甲方公司或其指定的合作伙伴。

1.6培训费用

培训费用包括实习生在培训过程中产生的所有费用,如讲师费、材料费、场地费等。

第二条实习岗位与职责

2.1实习岗位描述

实习生的实习岗位以及具体职责由甲方公司根据实习生的专业背景、个人能力和实习需求进行分配。具体岗位描述详见附件一。

第三条培训内容

3.1培训课程

甲方公司将为实习生提供完整的培训课程,包括专业技能培训、企业文化和职业素养培训等。具体课程安排详见附件二。

3.2培训时间安排

实习生的培训时间安排将根据实习岗位需求和实习生的个人时间进行协商确定。培训时间包括但不限于实习生到岗后的规定时间内完成。

3.3培训地点

实习生的培训地点位于甲方公司或其他指定的培训场所。

第四条培训师资

4.1培训教师资质

甲方公司将指派具有丰富教学经验和专业知识的员工或外部专业讲师为实习生提供培训。具体师资情况详见附件三。

4.2培训教师职责

培训教师需按照培训计划为实习生提供专业、系统的培训,并对实习生的学习进度和效果负责。

第五条培训材料与设施

5.1培训材料提供

甲方公司将提供必要的培训材料,包括纸质教材、电子课件等。实习生需在培训过程中认真阅读、学习相关材料。

5.2培训设施与设备

第六条培训费用

6.1培训费用的承担方

甲方公司承担实习生在培训过程中产生的所有费用。

6.2培训费用的支付方式

甲方公司将在实习生实习期间支付相应的培训费用。具体支付方式由双方协商确定。

6.3培训费用的退还

如实习生因个人原因提前终止实习,甲方公司有权要求实习生退还部分或全部培训费用。具体退还方式由双方协商确定。

第七条培训成果与评估

7.1培训成果的评估标准

实习生在培训过程中的学习成果将根据培训课程的考试成绩、实践操作能力、综合素质等方面进行评估。

7.2培训成果的评估方式

甲方公司将采取笔试、面试、实践操作等多种方式对实习生的培训成果进行评估。

7.3培训成果的反馈

甲方公司将向实习生反馈其培训成果的评估结果,并提出改进意见和建议,以帮助实习生更好地提升个人能力。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

实习生在实习期间及实习结束后,应对其在实习期间接触到的甲方公司的商业秘

文档评论(0)

186****1966 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档