二零二五年度养老院护理员劳动合同规范文本5篇.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度养老院护理员劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1护理员基本信息

1.2养老院基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体工作职责

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.工作条件与安全

7.1工作环境

7.2安全保障

7.3应急处理

8.纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核制度

9.违约责任

9.1护理员违约责任

9.2养老院违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2解除合同后的经济补偿

12.3其他约定事项

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1护理员基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3身份证号码：

1.1.4出生年月：

1.1.5联系电话：

1.2养老院基本信息

1.2.1名称：

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：

1.2.4联系电话：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

护理员负责对养老院的老人进行日常护理，包括但不限于生活照料、健康监测、心理关怀等。

3.2具体工作职责

3.2.1日常生活照料：协助老人进行个人卫生、穿衣、进食等日常活动。

3.2.2健康监测：定期测量老人的体温、血压、血糖等生命体征，并记录。

3.2.3心理关怀：与老人沟通交流，关注其心理状态，提供必要的心理支持。

3.2.4协助医生进行必要的治疗和护理操作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

护理员每周工作5天，每天工作时间8小时，共计40小时。

4.2休息休假规定

4.2.1每周休息1天，休息日为周日。

4.2.2法定节假日享受国家规定的休假待遇。

5.工资待遇

5.1基本工资

护理员的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

5.2.1全勤奖：每月人民币元。

5.2.2节日补贴：在法定节假日，根据国家规定给予相应补贴。

5.3工资支付方式

护理员的工资每月支付一次，具体支付日期为每月的日。

5.4工资调整

根据国家相关规定和养老院实际情况，工资可进行年度调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

养老院将为护理员缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1住房公积金：养老院将为护理员缴纳住房公积金。

6.2.2年假：护理员享有国家规定的年休假。

7.工作条件与安全

7.1工作环境

养老院将提供安全、卫生、舒适的工作环境。

7.2安全保障

养老院将确保护理员在工作中的人身安全，并提供必要的安全防护措施。

7.3应急处理

养老院将制定应急预案，以应对突发事件，确保护理员和老人的安全。

8.纪律与考核

8.1工作纪律

护理员应遵守国家法律法规、养老院规章制度以及职业道德，维护养老院的形象和利益。

8.2考核制度

8.2.1养老院将建立护理员考核制度，对护理员的工作表现进行定期考核。

8.2.2考核内容包括工作态度、服务质量、技能水平等方面。

8.2.3考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据。

9.违约责任

9.1护理员违约责任

9.1.1护理员如有违反合同规定的行为，养老院有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。

9.1.2护理员因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知养老院，并支付相当于一个月工资的违约金。

9.2养老院违约责任

9.2.1养老院如有违反合同规定的行为，护理员有权要求养老院进行改正，并赔偿因此造成的损失。

9.2.2养老院如未按时支付工资，应支付相应滞纳金。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争