优秀的情绪和压力管理.pptVIP

IIPC你能长时间地工作吗？你有能力完成艰苦的工作吗？你用于最后冲刺的能量有多大？你有一直发挥较高水平的能力吗？你能保持在任何时候都有劲头和力量吗？1、锻炼身体2、读书3、工作技能的培养4、加强情商培养。五个问题健康的身体旺盛的精力持续的热情积极的情绪事业的成功人生的幸福1、锻炼身体2、读书3、工作技能的培养4、加强情商培养。IIPC健康的身体愉快的心情有计划的锻炼规律科学的饮食良好的生活习惯1、锻炼身体2、读书3、工作技能的培养4、加强情商培养。00M294余昱*00M294余昱*00M294余昱*00M294余昱*情绪和压力管理01什么是情绪和情绪管理？02为什么要进行情绪管理？03什么是情商？04如何进行情绪管理？05工作中的情绪和压力管理IIPC一什么是情绪和情绪管理？二为什么要进行情绪管理？三如何进行情绪管理？四什么是情商？五工作中的压力管理？01情绪是人对客观事物的态度和体验，是人的需要是否得到满足的反映。情绪反映的是客观事物与人的主观需要之间的关系。“体验”是情绪的基本特征。02情绪是多成分、多维量、多种类、多水平整合的一种心理过程。什么是情绪？IIPC情绪的维量和极性IIPC02情绪的维量：指情绪在其所固有的某种性质上，存在着一个可变化的度量。例如，紧张是情绪具有的一种属性，而当任何种类的情绪发生时在其紧张这一特性上可以有不同的幅度，紧张度就是情绪的一个维量，或一个变量。维量的极性：即维量不同幅度上的两极。例如紧张维的两极为“松缓—紧张”。01情绪管理：指人们运用心理学的理论与方法或根据日常生活中的经验，通过对情绪的观察、调查、分析和了解，对自己或别人的情绪施加影响，以使被影响个体的情绪能够按照施加影响人的意图向某个方向转变，从而达到影响者想要达到的目的过程。IIPC0102什么是情绪管理IIPC情绪管理的分类1、个人情绪管理个人对自己的情绪管理个人对他人的情绪管理2、组织情绪管理人力资源管理意义上的情绪管理政府机构对国民的情绪管理间谍、特警等特殊组织的情绪管理服务行业的情绪管理2为什么要进行情绪管理？3如何进行情绪管理？1什么是情绪和情绪管理？5工作中的压力管理？4什么是情商？IIPC首先，心理学理论和实践都证明，情绪管理是可行的、有效的，是能够实现的；是有其理论依据的。其次，情绪管理是任何社会所必须的，只是随着物质文明的高度发展，竞争的日趋激烈，人们对生活质量的要求的不断提高，情绪管理越显重要，尤其是对社会、经济压力较大的国家和地区。第三，情绪管理在中国还没有得到应有的重视。二为什么要进行情绪管理？IIPC你对“情绪管理”这个词的了解程度如何？IIPC你对“情商”这个词的了解程度如何？IIPC最后，情绪管理在现代人类资源管理中的作用越来越大，它必将成为现代人类资源管理中的主要内容，是实现人本管理的根本出路。安全需要社会需要自我实现的需要020405尊重需要需求层次理论生理需要030601IIPC0102030405什么是情绪和情绪管理？为什么要进行情绪管理？什么是情商？如何进行情绪管理？工作中的情绪和压力管理？IIPC什么是情商(EQ)情商（EmotionQuotient）的概念:情商丹尼尔.戈尔曼提出情商的概念。情商又称情绪智力，它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。什么是情商(EQ)情商了解自我驾驭情感自我激励识别他人情绪处理人际关系了解自我这种能力是指，当人们出现了某种情感或情绪时，承认并认识这些情感或情绪，能够监控情绪时时刻刻的变化。对自我的情绪有更大的把握性就能更好地指导自己的人生，更准确地决策婚姻、职业等大事。什么是情商(EQ)0102IIPC什么是情商(EQ)驾驭情感这种能力是指，人们一旦意识到自己开始感到不安，他们能够控制这种情感。驾驭情感意味着调控自我的情绪，使之适时、适地、适度。这种能力具体表现在通过自我安慰和运动放松等途径，有效地摆脱焦虑、沮丧、激怒、烦恼等因失败而产生的消极情绪的侵袭。这种能力高的人可以从人生挫折和失败中迅速跳出，重整旗鼓，迎头赶上。自我激励这是指服从于某种目标而调