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和一家公司签了无固定期限劳动合同，是什么感受？

这下和公司无限期杠上了！

今天我和公司续签了劳动合同，是无固定期限的。

由于之前我已经和公司签过2次劳动合同，按照劳动法规定，这次要签无固定期限的合同。合同到期之前我还有所担忧，因为和我们有业务关系的一家公

司，他们给符合条件的签定无固定期限劳动合同的员工放了一个月假，工资照发，同时让这些员工办理了离职手续，其实并没有让他们真的离职。

一个月之后这些人回来上班，公司按照新员工对待，重新和他们签订劳动合同，这样，公司就逃避了和员工签定无固定期限劳动合同。

还好我所工作的公司比较正规，一切按法律规定来办。

我已经在公司工作了6年，如果按一个人24岁大学毕业，65岁退休计算，我几乎已经把这辈子七分之一的工作时间奉献给了公司。

职场上的点点滴滴随着时光一去不复返。

2010年，我从北京回到石家庄，原本是想着休整一段时间还回去的。

回到石家庄后，我没有急着找工作，而是自己经营着一个网站，这个网站我在北京时就搭建好了。半年下来，网站没有大的起色，收入太少，我就坚持不下去了，就想找份工作先干着。

我在网上寻找工作机会，发现一家熟悉的公司正在招聘，工作地点在石家庄，我在北京中关村软件园曾多次见到这家公司的名字，于是投了一份简历。

公司通知我去面试，面试官是个女的，问了我一些技术问题和项目经历。我记得很清楚，最后问我，如果你的项目经理的资历和技术不如你，你心里会平衡吗？我肯定得回答平衡，回答不平衡的那是傻子。

这个面试官就是我的项目经理，我一直觉得她应该比我小，可是她让我叫她唐姐，后来知道她确实比我大。唐姐业务能力很强，做事认真负责，和客户的关系处的很好，平时对员工也还行。

我来公司一年之后，第一次遇到有人辞职，小赵辞职了，跟她一起来公司的两个员工跟她走了。小赵走的那天跟唐姐打了个招呼，唐姐坐在工位上脸都没

抬，只是嗯了一声。

又过了半年，公司把唐姐调回北京，刘尘接替她的项目经理位子，刘尘是唐姐一手培养起来的。

刘尘思维敏捷，口才极好，在维护客户关系方面比唐姐做的还好。但是刘尘很少关心具体业务，他安排了一个副手，日常业务由这个副手负责。这样，刘尘这个项目经理当的就比唐姐轻松多了。

刘尘野心很大，唐姐没有看清楚他，这小子差点抢走了公司的这个项目。

2013年春天，项目合同到期要重新招投标，刘尘把项目组里的骨干和大部分人带走，投靠到另外一家公司，准备竞标这个项目。虽然没有成功，但是让公司领导大吃了一惊。

公司从其他项目组里临时抽调人员进行补充，已经辞职的人员陆续回来几个。当初和刘尘竞争项目经理的小青，竞争失败后被公司调到山西，在这场人员变动中，公司又把她从山西调回石家庄担任项目经理，至此项目又恢复正常。

小青是个漂亮的单身女孩，有点脾气。她给项目组制定了严厉的考勤奖惩制

度，而她自己却每天早晨10点钟才来上班，平时就是坐在自己的工位上玩手机。项目组一直是跟着客户的上下班时间走，小青今年硬是把下班时间改成17点45，这么多年，头一次按这个点下班。同事老姚因为这个下班时间点接孩子不方便，愤然离职。

我们项目组驻客户现场办公，除了邮件几乎和公司没有接触。一年之中部门领导偶尔过来关怀一下。2011年的冬天，部门的洪总监过来视察，晚上请项目组里的骨干吃饭，点菜时洪总监首先问服务员今天的特价菜是什么，然后各来一份。那顿饭，没有一盘上档次的菜，大家吃的很不爽，以后大家经常拿洪总监当笑柄。

谁知接下来的几年，连这样的饭局都没有了，领导偶尔过来一次，就和项目经理单独聊聊，然后匆匆离去。

2012年公司的新年晚会在北京三里屯的蓝色港湾举行，公司让项目组里的骨干去参加，但是公司只负担来回车票，住宿问题自己解决。晚会结束时已是晚上

11点，我们这些人怎么回石家庄，还好大家联系在北京的亲朋好友，可以找到地方过夜，不至于流浪街头。

2013年公司搬家，办公的地方离我家10分钟车程，上下班可以节省不少时间，这一点很合我意。

办公室里年轻人比较多，曾一度出现了三角恋，当年的恋人现在已经天各一方。

人的一生中有很多不确定性，思考和决定最让人纠结，保留选择的自由，是一件奢侈的事情。

今年，老张辞职去了上海，把老婆和孩子留在石家庄。我佩服老张的毅力，都三十大几的人了，还有劲折腾。老张说，趁孩子还小，再不出去混几年，真的没有机会了。其实老张更看重的是翻了三倍的工资，跳槽是涨薪的最快捷方

式。

从大学走上社会的第一个十年，是人生的黄金十年。在这个阶段，你有足够的勇气和精力去挑战梦想或者挥霍青春，这十年里，你能学到东西你就赚到了，没有学到东西以后也没有机会了。人生的拼搏状态在这十年里达到峰值，所以大多数人的一生在这十年内定型。