《“筑匠人”建筑业焊工培育评价规范》（ 征求意见稿）.pdf

ICS03.100.30

CSSA00

团体标准

T/CASMESXXX—2022

“筑匠人”建筑业焊工培育评价规范

BuildingCraftsman”codefortrainingandevaluationofweldersinconstruction

“

industry

(征求意见稿)

2022-XX-XX发布2022-XX-XX实施

中国中小企业协会发布

T/CASMESXXX—2022

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由四川筑匠人教育科技集团有限公司提出。

本文件由中国中小企业协会归口。

本文件起草单位：四川筑匠人教育科技集团有限公司、中国中小企业协会、XXX。

本文件主要起草人：XXX。

本文件首次发布。

II

T/CASMESXXX—2022

“筑匠人”建筑业焊工培育评价规范

1范围

本文件规定了“筑匠人”建筑业焊工培育评价规范的术语和定义、目标要求、适用对象、培育评价

机构、教学内容、实施过程、培训人员能力评价、档案管理和监督实施。

本文件适用于“筑匠人”建筑业焊工的培育评价活动。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，

仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T29185品牌价值术语

3术语和定义

GB/T29185界定的以及下列术语和定义适用于本文件。

3.1

“筑匠人”建筑业焊工“BuildingCraftsman”constructionwelder

建筑行业操作焊接和气割设备，进行金属工件的焊接或切割成型的，符合“筑匠人”评价要求的人

员。

注：焊工包括手工焊工和焊接操作工。手工焊工是指用手操持焊钳、焊枪、焊炬进行焊接的人员；焊接操作工是

指从事机械化焊接和自动化焊接的操作人员。

4目标要求

4.1总体思路及要求

4.1.1按照“人人持证、技能社会”总体思路，推行终身“筑匠人”建筑业焊工职业技能培训制度。

4.1.2健全“筑匠人”建筑业焊工职业技能培训体系、“筑匠人”建筑业焊工职业能力评价体系、政

策支持保障体系、组织领导责任体系，激励和带动更多劳动者走出一条技能就业、技能增收、技能成才

之路。

4.1.3加大实施“筑匠人”建筑业焊工职业技能培训政策宣传力度，积极开展各类职业技能竞赛活动。

4.2目标任务

统筹利用多种培训资源，通过规范“筑匠人”建筑业焊工职业技能培训活动，提高培训质量，增强

就业技能。

5适用对象

1

T/CASME