网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

历史学劳动合同原件3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

历史学劳动合同原件

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订背景

1.3合同期限

1.4岗位职责

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工资待遇

1.8社会保险和福利

1.9工作保护和职业健康

1.10培训和发展

1.11必威体育官网网址协议

1.12违约责任

1.13合同解除条件

1.14争议解决

1.15其他约定

第一部分:合同如下:

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方(用人单位)名称:____________________

1.1.2甲方(用人单位)地址:____________________

1.1.3甲方(用人单位)法定代表人:____________________

1.1.4乙方(劳动者)姓名:____________________

1.1.5乙方(劳动者)身份证号码:____________________

1.1.6乙方(劳动者)联系方式:____________________

1.2合同签订背景

1.2.1乙方因个人意愿及甲方工作需要,经双方协商一致,同意签订本合同。

1.2.2乙方具备从事历史学相关工作的能力和条件。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4岗位职责

1.4.1乙方在甲方从事历史学相关研究、教学、编辑等工作。

1.4.2乙方应遵守甲方的工作制度和规定,认真履行岗位职责。

1.5工作地点

1.5.1乙方的工作地点为甲方所在地址,如因工作需要,甲方可安排乙方至其他地点工作。

1.6工作时间

1.6.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作时间为____小时。

1.6.2乙方加班按照国家规定执行,加班工资按加班工资基数支付。

1.7工资待遇

1.7.1乙方月工资为人民币____元,按月支付。

1.7.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.8社会保险和福利

1.8.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

1.9工作保护和职业健康

1.9.1甲方为乙方提供安全的工作环境,确保乙方在工作中的身体健康。

1.9.2乙方应遵守劳动安全卫生规定,预防职业病。

1.10培训和发展

1.10.1甲方为乙方提供必要的培训机会,以提高乙方的工作能力。

1.10.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动,提升自身素质。

1.11必威体育官网网址协议

1.11.1乙方同意保守甲方商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

1.12违约责任

1.12.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

1.13合同解除条件

1.13.1双方协商一致,可以解除本合同。

1.13.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。

1.14争议解决

1.14.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.15其他约定

1.15.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

1.15.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

8.1合同解除条件(续)

8.1.1乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

8.1.2乙方被依法追究刑事责任的;

8.1.3甲方因经营不善导致破产的;

8.1.4甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者宣布破产的。

8.2争议解决(续)

8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;

8.2.2协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

8.3其他约定(续)

8.3.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;

8.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效,合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

8.4合同附件

8.4.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书、资格证书等;

8.4.2附件作为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。

8.5合同的修改和补充

8.5.1本合同的修改和补充,必须经甲乙双方协商一致,并以书面形式作出;

8.5.2未经甲乙双方书面同意,任何一方不得擅自修改或补充本合同。

8.6合同的终止

8.6.1本合同期限届满

文档评论(0)

151****0456 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档