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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

公司薪酬绩效方案4篇

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公司薪酬绩效方案4篇

一份优秀的方案能够增强职场人的办事效率，打工人在撰写方案

的时候，一定要凸显态度端正。下面是本店铺为您分享的公司薪酬绩

效方案4篇，感谢您的参阅。

公司薪酬绩效方案1

1、绩效考核目的预期目标：

第1页共20页

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

制订绩效考核标准，以增进考核之客观与公平性，并达最佳之激

励效果。

对公司全体员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面。

1.了解员工对公司的贡献。

2.为员工的薪酬决策提供依据。

3.提高员工对公司管理制度的满意度。

4.激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工基本素质和工

作效能