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清洁工劳动合同2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

清洁工劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(雇主)

1.2乙方(雇员)

1.3合同标的

2.工作内容

2.1乙方的工作职责

2.2工作时间和休息安排

3.劳动报酬

3.1工资标准

3.2奖金及补贴

3.3支付方式和时间

4.试用期和合同期限

4.1试用期

4.2合同期限

4.3合同续签

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.劳动条件

6.1工作环境

6.2劳动保护

6.3甲方提供的福利

7.劳动纪律

7.1乙方应遵守的纪律

7.2违规行为的处理

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3合同终止后的义务

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁或诉讼

10.其他约定

10.1双方的其他权利和义务

10.2附件

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.双方签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

14.附件

14.1工作说明书

14.2工资条

14.3其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1甲方(雇主)是指:____________(填写甲方全称)。

1.2乙方(雇员)是指:____________(填写乙方全称),身份证号码:____________。

1.3合同标的:乙方在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供清洁服务。

第二条工作内容

2.1乙方的工作职责包括但不限于:

(1)负责场所的清洁工作,确保场所卫生符合相关标准;

(2)按照甲方提供的清洁计划和流程进行工作;

(3)妥善使用甲方提供的清洁工具和物料;

(4)遵守甲方的工作场所安全规定,确保工作过程中的人身安全。

2.2工作时间和休息安排:

(1)乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作8小时,具体工作时间根据甲方实际情况调整;

(2)乙方享有法定的休息日及节假日,甲方应保证乙方的休息时间;

(3)甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

第三条劳动报酬

3.1工资标准:乙方的月工资为人民币____________元。

3.2奖金及补贴:乙方完成甲方临时指派的工作任务,甲方应支付相应的奖金;乙方加班按照法定标准支付加班费;乙方因工作需要的交通费用,甲方按照实际发生予以报销。

3.3支付方式和时间:甲方通过银行转账的方式,每月____________日支付乙方工资及奖金补贴。

第四条试用期和合同期限

4.1试用期:自合同生效之日起,试用期为____________个月。

4.2合同期限:自双方签字盖章之日起,本合同期限为____________个月。

4.3合同续签:合同到期前____________个月,双方可协商续签合同。

第五条必威体育官网网址协议

5.1

必威体育官网网址内容:乙方在甲方任职期间及合同解除或终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限:自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起,至必威体育官网网址信息公开或不再具有必威体育官网网址性为止。

5.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第六条劳动条件

6.1工作环境:甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

6.2劳动保护:甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

6.3甲方提供的福利:甲方为乙方提供法定的社会保险、福利等,具体按照甲方的规章制度执行。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的管理和指挥。

(1)违反国家法律法规的行为;

(2)违反甲方规章制度的行为;

(3)泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息;

(4)其他严重影响甲方利益的行为。

乙方违反上述纪律的,甲方有权解除劳动合同,并追究乙方的法律责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件:

(1)双方协商一致解除劳动合同;

(2)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除劳动合同;

(3)乙方因过失或故意导致甲方重大损失,甲方有权单方面解除劳动合同;

(4)乙方因病或伤残不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,确认为部分或全部丧失劳动能力;

(5)乙方达到法定退休年龄;

(6)法律、法规规定的其他情形。

8.2

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