必威体育精装版《汽车维修中级工考证》试题及答案完整题库附答案【综合卷】.docxVIP

专业精品《汽车维修中级工考证》试题及答案题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

必威体育精装版《汽车维修中级工考证》试题及答案完整题库附答案【综合卷】

第I部分单选题（50题）

1.国家标准规定,在每一个基本尺寸段内,都有()个公差等级的标准公差。

A:28

B:24

C:18

D:20

答案：D

2.配合是指()相同的、相互结合的孔和轴公差带之间的关系。

A:基本尺寸

B:实际尺寸

C:作用尺寸

D:极限尺寸

答案：A

3.()是制动拖滞的原因。

A:两后轮制动间隙不一致

B:制动踏板轴卡滞

C:两后轮制动气室之一制动管路或接头漏气

D:后桥悬架弹簧弹力不一致

答案：B

4.()是指将零件按其实际尺寸大小分成若干组,然后按组进行装配。

A:装配互换

B:完全互换

C:无限互换

D:不完全互换

答案：D

5.金属熔化后的流动性和冷凝时的收缩性称为()。

A:可铸性

B:可锻性

C:切削性

D:可焊性

答案：A

6.()是指零部件在装配或更换时,不需要辅助加工,不需要选择就能满足使用条件。

A:装配互换

B:不完全互换

C:完全互换

D:有限互换

答案：C

7.如水温传感器线路断路,会导致()。

A:怠速不稳

B:加速不良

C:飞车

D:不易起动

答案：A

8.锯弓是用来装夹锯条的,它有固定式和()两种。

A:移动式

B:可拆式

C:整体式

D:可调式

答案：D

9.聚乙烯(PE)的使用温度可达()K以上。

A:353

B:33

C:493

D:300

答案：A

10.根据《汽车驱动桥修理技术条件》(GB8825—88)技术要求,圆锥()齿轮与突缘键槽的侧隙不大于0.20mm。

A:又曲线

B:锥

C:从动

D:主动

答案：D

11.制动距离过长,应调整()。

A:制动气室压力

B:制动踏板高度

C:储气筒压力

D:制动底板上的偏心支承

答案：D

12.()不能用来做研具材料。

A:低碳钢

B:高碳钢

C:球墨铸铁

D:灰口铸铁

答案：B

13.东风EQ1092型汽车的制动气压为()KPa。

A:800

B:700

C:750

D:700~740

答案：D

14.用手施加于驻车制动装置操纵装置上的力,对于座位数大于9的载客汽车应不大于()N。

A:600

B:400

C:100

D:200

答案：A

15.()制动液是目前广泛应用的主要品种。

A:合成型

B:矿油型

C:硅油型

D:醇型

答案：A

16.用诊断仪对发动机进行检测,点火开关应()。

A:关闭

B:位于启动档

C:打开

D:位于锁止档

答案：C

17.设计给定的尺寸称为()。

A:作用尺寸

B:实际尺寸

C:极限尺寸

D:基本尺寸

答案：D

18.用()检查电控燃油汽油机各缸是否工作。

A:模拟式万用表

B:单缸断火法

C:数字式万用表

D:又缸断火法

答案：B

19.公差配合标准属于()。

A:方法标准

B:企业标准

C:产品标准

D:基础标准

答案：D

20.()耐水性差,但耐热性强。

A:通用锂基润滑脂

B:极压复合锂基润滑脂

C:钠基润滑脂

D:钙基润滑脂

答案：C

21.对于EQ1092F型汽车,所测气缸压力各缸压力差应不大()%。

A:20

B:40

C:10

D:30

答案：C

22.攻不通螺孔时,由于丝锥不能切到底,所以钻孔深度要()螺纹长度。

A:大于

B:小于

C:等于

D:任意

答案：A

23.()能导致前排乘客侧电动车门锁不能锁定。

A:遥控器故障

B:车门锁拉杆卡住

C:车窗天线故障

D:搭铁线故障

答案：D

24.汽车车架变形会导致汽车()。

A:行驶跑偏

B:轮胎变形

C:制动跑偏

D:制动甩尾

答案：A

25.用汽车万用表测量空调出风口湿度时,温度传感器应放在()。

A:风道内

B:驾驶室内

C:驾驶室外

D:高压管路内

答案：A

26.使用千分尺测量时,应保证千分尺螺杆轴线和工件中心线()。

A:倾斜

B:任意

C:平行

D:垂直

答案：D

27.解放CA1092型汽车支承销与底板销孔的配合间隙应为()mm。

A:0.05~0.10

B:0.02~0.085

C:0.08~0.08

D:A.0.15~0.25

答案：B

28.电动刮水器一般由微型()驱动。

A:交流电动机

B:直流电动机

C:发动机

D:蓄电池

答案：B

29.职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。

A:增加职工福利

B:协调员工之间的关系

C:为员工创造发展空间

D:调节企业与社会