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2024版建筑施工单位人才引进劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2职责范围
4.工作地点
4.1工作地点
4.2工作地点变更
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.试用期
8.1试用期期限
8.2试用期工资
8.3试用期考核
9.培训与职业发展
9.1培训
9.2职业发展
10.竞业限制
10.1竞业限制范围
10.2竞业限制期限
10.3竞业限制补偿
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：__________
甲方住所：__________
甲方法定代表人：__________
甲方联系电话：__________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：__________
乙方身份证号码：__________
乙方住址：__________
乙方联系电话：__________
2.合同期限
2.1合同起始日期：____年____月____日
2.2合同终止日期：____年____月____日
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位：__________
3.2职责范围：
（1）负责__________；
（2）负责__________；
（3）负责__________；
（4）负责__________。
4.工作地点
4.1工作地点：__________
4.2工作地点变更：如需变更工作地点，甲方应提前____个工作日书面通知乙方，乙方应在接到通知后____个工作日内给予答复。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。
5.2休息休假：
（1）每周休息____天；
（2）国家法定节假日；
（3）年休假：根据国家规定和公司制度执行。
6.工资待遇
6.1基本工资：____元/月
6.2奖金及补贴：
（1）岗位工资：____元/月；
（2）绩效奖金：____元/月；
（3）加班费：按国家规定执行；
（4）其他补贴：____元/月。
6.3工资支付方式：每月____日支付上月工资，如遇节假日顺延。
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇：
（1）提供必要的劳动保护用品；
（2）提供工作所需的培训；
（3）根据公司制度提供其他福利待遇。
8.试用期
8.1试用期期限：____个月
8.2试用期工资：____元/月
8.3试用期考核：
（1）考核内容：工作能力、工作态度、团队协作等；
（2）考核方式：由甲方对乙方进行考核；
（3）考核结果：考核不合格的，甲方有权解除本合同。
9.培训与职业发展
9.1培训：
（1）甲方应提供必要的岗位培训；
（2）乙方有参加培训的权利和义务。
9.2职业发展：
（1）甲方应提供职业发展规划和晋升机会；
（2）乙方应积极提升自身能力，争取职业发展。
10.竞业限制
10.1竞业限制范围：乙方在离职后____年内，不得在甲方所在行业内的同类别企业任职或开展业务。
10.2竞业限制期限：____个月
10.3竞业限制补偿：甲方支付乙方竞业限制补偿金，每月____元。
11.违约责任
11.1甲方违约责任：
（1）未按时支付工资的，应支付滞纳金；
（2）未提供社会保险的，应补缴并支付滞纳金；
（3）未履行培训义务的，应赔偿乙方损失。
11.2乙方违约责任：
（1）违反竞业限制约定的，应支付违约金；
（2）违反必威体育官网网址约定的，应赔偿甲方损失。
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件：
（1）乙方提出解除合同，需提前____个工作日书面通知甲方；
（2）甲方提出解除合同，需提前____个工作日书面通知乙方，并说明理由；
（3）双方协商一致解除合同。
12.2合同终止条件：
（1）合同期满；
（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；
（3）双方约定的合同终止条件成就。
13.争议解决
13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交__________仲裁委员会仲
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