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《AC测评在德众汽车有限公司核心人才选拔中的应用研究》

一、引言

随着汽车行业的快速发展，德众汽车有限公司作为一家具有重要影响力的企业，其核心人才选拔工作显得尤为重要。AC测评作为一种先进的测评工具，在人才选拔中发挥着越来越重要的作用。本文旨在探讨AC测评在德众汽车有限公司核心人才选拔中的应用，分析其应用效果及存在的问题，并提出相应的改进措施。

二、AC测评概述

AC测评是一种结合了能力倾向测试、性格测试和情境模拟等多种测评方法的综合评价系统。它通过科学、客观的测评手段，全面评估人才的素质和能力，为企业的人才选拔提供有力支持。AC测评具有较高的信度和效度，能够准确反映人才的潜在能力和适应能力。