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2024版湖南机关事业单位合同制工人培训进修聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
1.4合同双方地址
2.培训进修目标及内容
2.1培训进修目标
2.2培训进修内容
2.3培训进修时间安排
2.4培训进修考核标准
3.培训进修费用及承担方式
3.1培训进修费用总额
3.2费用承担方式
3.3费用支付时间及方式
4.聘用关系及待遇
4.1聘用性质
4.2聘用期限
4.3工资待遇
4.4社会保险及公积金
5.工作职责与考核
5.1工作职责
5.2工作考核标准
5.3考核结果及处理
6.违约责任及处理
6.1违约情形
6.2违约责任
6.3违约处理方式
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.解除合同及终止条件
8.1解除合同情形
8.2终止条件
8.3解除合同程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除程序
11.合同附件
11.1附件一:培训进修计划
11.2附件二:工资待遇明细
11.3附件三:社会保险及公积金明细
12.合同变更及补充
12.1合同变更程序
12.2合同补充条款
13.合同解除后的权益保障
13.1解除合同后权益保障
13.2权益保障期限
13.3权益保障方式
14.其他
14.1通知送达
14.2合同份数及效力
14.3合同附件的效力
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
(1)甲方:湖南省机关事业单位
(2)乙方:合同制工人
1.2合同双方法定代表人
(1)甲方法定代表人:
(2)乙方法定代表人:
1.3合同双方联系方式
(1)甲方联系方式:电话:0,邮箱:exampleorg
(2)乙方联系方式:电话:,邮箱:exampleworker
1.4合同双方地址
(1)甲方地址:湖南省长沙市区路号
(2)乙方地址:湖南省长沙市区路号
2.培训进修目标及内容
2.1培训进修目标
乙方通过培训进修,提高自身业务能力和综合素质,为更好地履行工作职责打下坚实基础。
2.2培训进修内容
(1)专业培训:针对乙方工作岗位所需的专业知识和技能进行培训;
(2)综合素质培训:包括沟通能力、团队协作、创新能力等方面的培训;
(3)业务知识更新:对乙方所在领域的必威体育精装版动态、政策法规等进行学习。
2.3培训进修时间安排
培训进修时间为个月,具体培训时间由甲方根据实际情况安排。
2.4培训进修考核标准
(1)考核内容:培训进修期间的学习成果、实际操作能力、团队协作精神等;
(2)考核方式:考试、实操、答辩等形式;
(3)考核结果:分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3.培训进修费用及承担方式
3.1培训进修费用总额
培训进修费用总额为人民币万元。
3.2费用承担方式
(1)甲方承担万元;
(2)乙方承担万元。
3.3费用支付时间及方式
(1)甲方支付时间:培训进修开始前;
(2)甲方支付方式:银行转账;
(3)乙方支付时间:培训进修结束后;
(4)乙方支付方式:银行转账。
4.聘用关系及待遇
4.1聘用性质
乙方为甲方合同制工人。
4.2聘用期限
培训进修期间为个月,自培训进修开始之日起计算。
4.3工资待遇
(1)培训进修期间,乙方工资为人民币元/月;
(2)培训进修结束后,根据乙方考核结果及岗位需求,甲方将重新确定乙方工资待遇。
4.4社会保险及公积金
(1)甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金;
(2)乙方缴纳比例及金额按照国家相关规定执行。
5.工作职责与考核
5.1工作职责
乙方在培训进修期间及结束后,按照甲方要求履行下列工作职责:
(1)完成培训进修任务;
(2)按照甲方要求参加各项工作;
(3)服从甲方管理,遵守国家法律法规和甲方规章制度。
5.2工作考核标准
(1)考核内容:工作完成情况、团队协作、创新能力、工作态度等;
(2)考核方式:定期考核、专项考核、年度考核等形式;
(3)考核结果:分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
5.3考核结果及处理
(1)考核结果将作为乙方晋升、调岗、解聘等依据;
(2)考核不合格的乙方,甲方有权根据合同约定进行相应处理。
6.违约责任及处理
6.1违约情形
(1)甲方未按照合同约定支付培训进修费用;
(2)乙方未按照合同约定参加培训进修或完成培训进修任务;
(3)任何一方违反合同约定,给对方造成损失的。
6.2违约责任
(1)甲方违约,应承担相应的违约责任,
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