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未找到bdjson;;;提升员工素质;6S起源
6S管理起源于日本，是一种以现场管理为基础，通过整理、整顿、清洁、清洁检查、素养和安全六个方面来提升工作效率和员工素养的管理方法。
6S内容
包括整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清洁（Seiso）、清洁检查（Seiketsu）、素养（Shitsuke）和安全（Safety）六个方面，旨在创造干净整洁、安全高效的工作环境。
6S实施意义
6S管理不仅能够提高工作效率，还能提升员工品质，增强设备寿命，减少浪费，为患者提供更好的医疗服务。;;治疗室现状描述;感染风险增加;;;对治疗室内所有物品进行分类，明确区分必需品和非必需品，并清理非必需品。;根据物品的使用频率和属性，确定物品的放置位置，方便取用。;每天对治疗室进行日常清洁，包括地面、墙面、设备等的清洁。;;;设备安全;;;物品寻找时间;实施6S管理后，治疗室环境更加整洁、舒适，患者满意度明显提高。;;;针对问题的改进措施;推广经验;;;;
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