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2024版智能硬件经纪人聘用合同（智能家居产品）

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.聘用关系

2.1聘用起始和结束

2.2聘用职位和职责

3.工作内容

3.1智能家居产品推广

3.2客户关系管理

3.3销售目标

4.薪酬和福利

4.1基本薪酬

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.考核和评估

5.1考核周期

5.2评估标准

5.3考核结果处理

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.解除合同

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用和管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：智能家居产品列表

12.2附件二：薪酬福利明细

12.3附件三：考核评估标准

13.合同生效和修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他

14.1通知方式

14.2合同解除后事项处理

14.3合同解除后必威体育官网网址义务

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

a)“智能家居产品”指供应商生产的、用于家庭智能化的硬件产品，包括但不限于智能门锁、智能摄像头、智能插座等；

b)“经纪人”指根据本合同约定，代表供应商进行智能家居产品销售推广的自然人；

c)“销售目标”指本合同约定的、经纪人需在合同期间达到的销售业绩目标；

d)“薪酬”指经纪人根据本合同约定，从供应商处获得的报酬。

2.聘用关系

2.1聘用起始和结束

本合同的聘用关系自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。

2.2聘用职位和职责

a)在供应商授权范围内，推广和销售智能家居产品；

b)维护客户关系，提供优质的售前、售中和售后服务；

c)定期向供应商汇报销售情况，包括但不限于销售数据、客户反馈等。

3.工作内容

3.1智能家居产品推广

a)参加行业展会、论坛等活动，提升产品知名度；

b)利用社交媒体、网络平台等渠道进行产品宣传；

c)与潜在客户建立联系，介绍产品特点及优势。

3.2客户关系管理

a)定期与客户沟通，了解客户需求；

b)及时解决客户在使用产品过程中遇到的问题；

c)收集客户反馈，为产品改进提供依据。

3.3销售目标

经纪人应在合同期间内完成供应商设定的销售目标，具体目标由双方在合同附件中明确。

4.薪酬和福利

4.1基本薪酬

经纪人每月将获得基本薪酬，具体金额由双方在合同附件中约定。

4.2绩效奖金

经纪人根据完成销售目标的实际情况，可获得相应的绩效奖金。绩效奖金的计算方式及比例由双方在合同附件中约定。

4.3福利待遇

a)享有国家法定节假日、带薪年假等假期；

b)享有公司提供的员工体检、培训等福利；

c)享有根据公司规定享有的其他福利。

5.考核和评估

5.1考核周期

经纪人的考核周期为每季度，具体考核时间由供应商提前通知。

5.2评估标准

经纪人的考核标准包括但不限于销售业绩、客户满意度、市场推广效果等方面。

5.3考核结果处理

供应商将根据考核结果对经纪人进行奖惩，具体奖惩措施由双方在合同附件中约定。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息定义

在本合同期限内，双方所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址义务

双方对本合同约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.知识产权

7.1知识产权归属

本合同中涉及的智能家居产品及相关技术、资料等知