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校园临时用工规范协议样本版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

校园临时用工规范协议样本版B版

本合同目录一览

1.总则

1.1定义

1.2双方同意

1.3合同的生效和终止

2.工作内容

2.1工作描述

2.2工作地点

2.3工作时间

3.报酬

3.1报酬标准

3.2报酬支付时间

3.3报酬支付方式

4.权利和义务

4.1校方权益

4.2临时用工权益

4.3必威体育官网网址条款

5.保险和福利

5.1校方责任保险

5.2意外伤害保险

5.3医疗福利

6.劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁解决

6.4法律途径

7.违约责任

7.1校方违约

7.2临时用工违约

8.一般条款

8.1通知

8.2法律适用

8.3争议解决

8.4附件

9.附录A:工作职责说明

9.1岗位职责

9.2工作要求和标准

10.附录B:报酬明细表

10.1报酬构成

10.2各项费用明细

11.附录C:保险福利明细

11.1保险类型

11.2福利项目

12.附录D:双方联系人和地址

12.1校方联系人

12.2临时用工联系人

13.附录E:其他相关文件和附件

14.签署页

14.1校方代表签署

14.2临时用工代表签署

14.3日期

第一部分:合同如下:

1.总则

1.1定义

1.1.2“甲方”指代的是具有法人资格的教育机构,包括但不限于学校、学院、系部等。

1.1.3“乙方”指代的是根据甲方需求,由甲方指定的提供临时性用工服务的自然人。

1.1.4“临时用工”指代的是乙方在甲方校园内提供的非全日制、非长期固定的用工服务。

1.1.5“校园”指代的是甲方所属的教育场所及设施。

1.2双方同意

1.2.1乙方自愿接受甲方的雇佣,为甲方提供临时性用工服务。

1.2.2甲方有权根据实际需要,安排乙方的工作内容、工作时间和工作地点。

1.2.3乙方应按甲方的要求,完成指定的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。

1.3合同的生效和终止

1.3.1本协议自双方代表签署之日起生效。

1.3.2本协议的终止:

1.3.2.1如协议期限届满,双方未续签或未达成续签协议,本协议自动终止;

1.3.2.3甲方因故需要终止协议的,应提前通知乙方。

2.工作内容

2.1工作描述

2.1.1乙方根据甲方的安排,从事包括但不限于教学辅助、行政管理、后勤服务等临时性工作。

2.1.2乙方应具备完成工作任务所需的技能和资质。

2.2工作地点

2.2.1乙方的工作地点为甲方校园内指定的地点。

2.2.2乙方应遵守甲方关于校园安全和必威体育官网网址的相关规定。

2.3工作时间

2.3.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定,甲方应提前通知乙方。

2.3.2乙方应在甲方指定的工作时间范围内提供服务。

3.报酬

3.1报酬标准

3.1.1乙方的报酬标准根据乙方提供的工作内容、工作量和甲方制定的薪酬政策确定。

3.1.2乙方的报酬不得低于当地最低工资标准。

3.2报酬支付时间

3.2.1甲方应在乙方提供服务的次月内向乙方支付报酬。

3.2.2如乙方工作时间不足一个月,甲方应在服务结束后五个工作日内支付报酬。

3.3报酬支付方式

3.3.1甲方通过银行转账方式向乙方支付报酬。

3.3.2甲方应在支付报酬时,向乙方提供正规发票。

4.权利和义务

4.1校方权益

4.1.1甲方有权对乙方的工作质量和工作态度进行监督和评价。

4.1.2甲方有权根据实际情况,调整乙方的工作内容和工作时间。

4.2临时用工权益

4.2.1乙方有权获得甲方支付的报酬。

4.2.2乙方有权拒绝违反法律法规、违背职业道德的工作内容。

4.3必威体育官网网址条款

4.3.1乙方应对在甲方校园内获取的各类信息必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。

4.3.2乙方应在协议终止后继续履行必威体育官网网址义务,直至甲方解除必威体育官网网址义务。

5.保险和福利

5.1校方责任保险

5.1.1甲方应为乙方提供校方责任保险,保障乙方在提供服务过程中的人身安全。

5.2意外伤害保险

5.2.1甲方应购买意外伤害保险,保障乙方在提供服务过程中因意外受伤所需的经济补偿。

5.3医疗福利

5.3.1乙方在提供服务期间,如因工作原因导致身体不适,甲方应负责安排乙方就医。

5.3.2甲方不应要求乙方承担因工作原因导致的医疗费用。

6.劳动争议解决

6.1协商解决

6.1.1双方应通过友好协商,解决在履行本协议过程中发生的争议。

6.

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