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聘用门卫合同
合同编号:__________
甲方(聘用方):________________
地址:__________________________
联系方式:_____________________
地址:_____________________
乙方(受聘方):________________
地址:__________________________
联系方式:_____________________
地址:_____________________
第一章总则
1.1合同目的
甲方因业务需要,聘请乙方担任门卫职务,为保证双方权益,经甲乙双方友好协商,特制定本合同。
1.2合同性质
本合同为双方之间关于乙方担任门卫职务的劳动合同,具有法律效力。
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
第二章工作内容与职责
2.1工作内容
乙方在甲方指定的工作地点,按照甲方的要求,负责以下工作内容:
(1)负责甲方办公区域的安全保卫工作;
(2)负责来访人员的登记、验证、引导;
(3)负责甲方车辆及物品的进出管理;
(4)负责甲方消防安全工作;
(5)其他甲方指定的相关工作。
2.2职责
乙方应履行以下职责:
(1)严格遵守国家法律法规,不得从事违法活动;
(2)遵守甲方制定的各项规章制度;
(3)保持良好的工作态度,认真负责地完成工作任务;
(4)保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;
(5)不得在甲方工作期间从事与工作无关的活动。
第三章工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
3.2休息休假
乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的带薪年休假。
第四章劳动报酬与福利待遇
4.1劳动报酬
甲方按照双方约定的工资标准,以____元/月支付乙方劳动报酬,具体支付方式为:
(1)每月____日前支付上月工资;
(2)工资支付方式为____。
4.2福利待遇
乙方享有以下福利待遇:
(1)甲方提供的住宿;
(2)甲方提供的餐饮补贴;
(3)甲方提供的意外伤害保险;
(4)甲方提供的其他福利待遇。
第五章劳动合同解除与终止
5.1劳动合同解除
(1)甲方在以下情况下有权解除劳动合同:
1)乙方严重违反甲方规章制度;
2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作;
4)其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。
(2)乙方在以下情况下有权解除劳动合同:
1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;
3)甲方违反法律、法规,损害乙方合法权益;
4)其他法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。
5.2劳动合同终止
(1)劳动合同期满,双方不再续签;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)其他法律、法规规定可以终止劳动合同的情形。
第六章违约责任
6.1甲方违约责任
若甲方违反本合同的规定,导致乙方受到损失,甲方应承担以下违约责任:
(1)甲方未按时支付乙方工资,每逾期一日,应支付给乙方应付工资的__%作为滞纳金;
(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件,导致乙方无法正常履行职务,甲方应支付给乙方合同期内工资的__%作为赔偿金;
(3)甲方违反合同其他条款,造成乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。
6.2乙方违约责任
若乙方违反本合同的规定,导致甲方受到损失,乙方应承担以下违约责任:
(1)乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密,应支付给甲方合同期内工资的__%作为赔偿金;
(2)乙方在工作期间严重违反甲方规章制度,造成甲方损失,应承担相应的赔偿责任;
(3)乙方违反合同其他条款,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。
第七章劳动争议处理
7.1协商解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议,应首先通过友好协商解决。
7.2调解
若协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3仲裁
若调解不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4司法诉讼
若仲裁不支持一方请求,该方可以在接到仲裁裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。
第八章其他事项
8.1合同变更
本合同经双方协商一致,可以变更合同内容。变更后的合同应书面签署,并具有同等法律效力。
8.2合同解除与终止后的处理
(1)劳动合同解除或终止后,乙方应在__日内办理完毕工作交接手续;
(2)甲方应按照国家相关法律法规的规定,一次性结清乙方的工资、经济补偿等应付款项。
8.3合同附件
本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同正文具有同
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