必威体育精装版新能源汽车维修工理论知识试卷精品题库附答案【完整版】.docxVIP

专业精品新能源汽车维修工理论知识试卷题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

必威体育精装版新能源汽车维修工理论知识试卷精品题库附答案【完整版】

第I部分单选题（50题）

1.国外发动机润滑油的分类法是()。

A:按生产工艺分类

B:API性能分类和SAE粘度分类

C:按汽油机油和柴油机油分类

D:单级机油和多级机油

答案：B

2.风冷却系统为了更有效地利用空气流,加强冷却,一般都装有()。

A:散热片

B:导流罩

C:分流板

D:鼓风机

答案：C

3.如水温传感器线路断路,会导致()。

A:飞车

B:加速不良

C:怠速不稳

D:不易起动

答案：C

4.润滑脂是按照()的大小来编号的。

A:滴点

B:针入度

C:100℃运动粘度

D:粘度

答案：B

5.企业生产经营活动中,要求员工遵纪守法是()

A:追求利益的体现

B:由经济活动决定的

C:人为的规定

D:约束人的体现

答案：B

6.测量误差越小,测量结果越接近真值,则测量精度()。

A:无影响

B:越高

C:不变

D:越低

答案：B

7.制动距离过长,应调整()。

A:制动踏板高度

B:制动气室压力

C:制动底板上的偏心支承

D:储气筒压力

答案：C

8.表示汽油抗爆性的指标是()。

A:饱和蒸气压

B:辛烷值

C:闪点

D:馏程

答案：B

9.工件尺寸是游标卡尺主尺读出的整毫米数加上()的小数值。

A:游标刻度加精度值

B:游标刻度

C:精度值

D:与主尺对齐的前总游标刻度数×精度值

答案：D

10.安装汽油泵时,泵壳体与缸体间衬垫厚度要()。

A:加厚、减小、适当均可

B:加厚

C:减小

D:适当

答案：D

11.用()检查电控燃油汽油机各缸是否工作。

A:数字式万用表

B:模拟式万用表

C:又缸断火法

D:单缸断火法

答案：D

12.进行锉削作业时,正确的做法是()。

A:可用嘴轻吹锉削屑、不能用嘴吹锉削屑、可用手试摸表面的光滑程度都正确

B:不能用嘴吹锉削屑

C:可用手试摸表面的光滑程度

D:可用嘴轻吹锉削屑

答案：B

13.机件向不平行于任何基本投影面的平面投影,所得到的视图称为()。

A:局部视图

B:基本视图

C:斜视图

D:旋转视图

答案：C

14.离心提前装置在分电器轴固定不动时,使凸轮向其()转至极限,放松时应立即回原位。

A:工作方向

B:侧向

C:反向

D:正向

答案：A

15.千分尺是一种精密量具,其测量精度可达()mm。

A:0.1

B:0.001

C:0.005

D:0.01

答案：D

16.柴油机油使用级的选择,主要根据柴油机的()。

A:使用条件

B:强化程度

C:转速

D:功率

答案：B

17.平面锉削最常采用的锉削方法是()。

A:平锉

B:推锉法

C:顺锉法

D:交叉锉法

答案：C

18.零件淬火后再进行高温回火处理的方法称为()处理。

A:退火

B:正火

C:二次

D:调质

答案：D

19.对于真空增压制动传动装置,解除制动时,控制油压下降,()互相沟通,又具有一定的真空度,膜片、推杆、辅助缸活塞都在回位弹簧作用下各自回位。

A:控制阀

B:主缸

C:辅助缸

D:加力气室

答案：D

20.()能导致驾驶员侧电动车门锁不能锁定。

A:搭铁线故障

B:车窗天线故障

C:遥控器故障

D:车门锁拉杆卡住

答案：A

21.制动距离过长,应调整()。

A:储气筒压力

B:制动底板上的偏心支承

C:制动踏板高度

D:制动气室压力

答案：B

22.对于EQ1092F型汽车,发动机处于()时,机油压力应不小于0.3MPa.

A:加速

B:减速

C:中速

D:怠速

答案：C

23.-10号轻柴油适合于最低气温在()℃以上的地区使用。

A:4

B:-5

C:-5~-14

D:-14~-29

答案：B

24.()能导致前排乘客侧电动车门锁不能锁定。

A:搭铁线故障

B:车窗天线故障

C:遥控器故障

D:车门锁拉杆卡住

答案：A

25.全国质量管理的英文缩写是()。

A:TCQ

B:CTQ

C:CQT

D:TQC

答案：D

26.曲面刮刀用于刮削内曲面,如轴承、衬套等,常用曲面刮刀是()。

A:挺刮刀

B:手握刮刀

C:钩头刮刀

D:三角刮刀

答案：D

27.国产T716立式镗床最大镗孔长度为()mm。

A:140

B:130

C:135

D:150

答案：D

28.职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用。

A:调节企业与社会的关系

B:为员工创造发展空间

C:协调员工之间的关系

D:增加职工福利

答案：