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2024版智能制造业临时工劳动合同书
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间
1.2合同生效时间
1.3合同签订地点
2.当事人信息
2.1用人单位信息
2.2临时工信息
3.工作内容与地点
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作时间
4.工资与福利待遇
4.1工资标准
4.2工资支付方式
4.3社会保险
4.4住房公积金
4.5福利待遇
5.工作条件与劳动保护
5.1工作环境
5.2劳动保护措施
5.3安全生产
6.试用期
6.1试用期期限
6.2试用期工资
6.3试用期考核
7.离职与终止合同
7.1离职情形
7.2终止合同情形
7.3离职手续
8.违约责任
8.1用人单位违约责任
8.2临时工违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同变更
11.1合同变更条件
11.2合同变更程序
12.合同解除或终止后的待遇
12.1工资支付
12.2社会保险
12.3住房公积金
13.合同附件
13.1附件一：劳动合同
13.2附件二：社会保险缴纳证明
13.3附件三：住房公积金缴纳证明
14.其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同生效条件
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立时间：本合同于2024年X月X日订立。
1.2合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3合同签订地点：本合同签订地点为____市____区____街道____号。
2.当事人信息
2.1用人单位信息：
单位名称：______有限公司
法定代表人：______
住所地：______市______区______街道______号
2.2临时工信息：
姓名：______
性别：______
身份证号码：______
出生日期：______
住址：______
3.工作内容与地点
3.1工作内容：临时工在用人单位处从事______工作。
3.2工作地点：______市______区______街道______号。
3.3工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。
4.工资与福利待遇
4.1工资标准：临时工月工资为人民币____元。
4.2工资支付方式：每月____日支付工资，以银行转账方式支付至临时工指定账户。
4.3社会保险：用人单位依法为临时工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4住房公积金：用人单位依法为临时工缴纳住房公积金。
（1）带薪年假：____天；
（2）节日福利：____；
（3）生日福利：____。
5.工作条件与劳动保护
5.1工作环境：用人单位保证临时工在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。
5.2劳动保护措施：用人单位为临时工提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：
（1）劳动防护用品；
（2）安全培训；
（3）职业健康检查。
5.3安全生产：用人单位严格执行安全生产法规，确保临时工的生命财产安全。
6.试用期
6.1试用期期限：本合同约定试用期为____个月。
6.2试用期工资：试用期工资为人民币____元。
6.3试用期考核：用人单位对临时工在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格者，用人单位有权解除本合同。
7.离职与终止合同
7.1离职情形：临时工有下列情形之一的，可以提出离职：
（1）合同期满；
（2）临时工本人提出解除合同；
（3）用人单位提出解除合同。
7.2终止合同情形：有下列情形之一的，本合同终止：
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律、法规规定的其他情形。
7.3离职手续：临时工离职应提前____日向用人单位提出书面申请，办理离职手续，并结清工资、社会保险等费用。
8.违约责任
8.1用人单位违约责任：
（1）未按约定支付工资的，应支付工资的____%作为违约金；
（2）未依法为临时工缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；
（3）未履行劳动保护义务的，应承担相应的法律责任；
（4）违反合同约定提前解除合同的，应支付临时工____个月工资作为赔偿金。
8.2临时工违约责任：
（1）未按约定履行工作职责的，应承担相应的责任；
（2）违反合同约定提前离职的，应支付用人单位____个月工资作为赔偿金；
（3）泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
（1）仲裁
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