做账实操-财务考核方案.docx

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会计实操文库

做账实操-财务考核方案

一、考核目的

1.客观、公正地评价财务部门及相关人员的工作业绩，为薪酬调整、职位晋升、奖励分配等提供依据。

2.激励财务人员不断提升专业能力和工作效率，提高财务管理水平，确保企业财务工作的规范、准确与高效，助力企业达成经营目标。

二、考核原则

1.全面性原则

涵盖财务工作的各个方面，包括财务核算、资金管理、预算管理、财务分析、税务筹划等，全面考核财务部门及人员的整体绩效。

2.客观性原则

以客观事实、数据和实际工作成果为依据，避免主观随意性，确保考核结果公平、公正。

3.量化为主原则

尽量将考核指标进行量化，便于准确衡量和比较，对于难以量化

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

领域认证该用户于2022年11月12日上传了ERP应用资格证

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