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?合同编号：

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作并由甲方雇佣，双方经协商一致，特订立本合同，以便明确双方的权利义务。

第一条雇佣岗位和职责

1.1甲方雇佣乙方担任【职位名称】，具体职责和要求如下：

【具体职责和要求】

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务技能，保证工作质量。

第二条试用期

2.1本合同的试用期为【试用期时长】个月，自【起始日期】至【结束日期】。

2.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。

第三条解除和终止合同

3.1在试用期内，甲方如认为乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。

3.2在试用期满后，甲方如认为乙方的工作表现严重不符合甲方要求，可以提前【提前通知天数】天通知乙方解除本合同。

3.3乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方可以立即解除本合同。

3.4双方协商一致，可以解除本合同。

3.5本合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，并按照甲方的要求退出甲方场所。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方同意在合同期间及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以严格必威体育官网网址，否则应承担相应的法律责任。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。

5.2甲方应按照公司的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（员工）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同的履行：双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方未履行或未完全履行合同义务，另一方有权要求违约方承担违约责任。

2.合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。

3.合同的解除：一方如要解除本合同，应提前【提前通知天数】天书面通知对方。解除合同的条件和程序按照本合同第三条约定的执行。

4.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立并合法运营的企业或其他组织，雇佣劳动者为其提供劳动。

2.劳动者：指提供劳动以获取报酬的个人。

3.试用期：指用人单位在劳动合同期限内，为决定是否正式录用劳动者而设立的一段时间。

4.解除合同：指用人单位或劳动者根据合同约定或法律规定，终止劳动合同的行为。

5.终止合同：指劳动合同因合同期限届满、双方协商一致、劳动者达到法定退休年龄等原因，自然结束的情况。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间建立劳动关系时。

2.双方在劳动合同期间发生争议，需要明确权利义务时。

3.作为双方解决劳动争议的依据。

补充条款：

1.乙方在工作期间应遵守的国家和地方法律法规。

2.甲方提供的培训、教育等福利的具体内容和条件。

3.乙方在工作期间因工受伤或患病的医疗待遇和补偿。

4.乙方在合同期间享有的年假、产假、陪产假等休假待遇。

5.甲方在合同期间为乙方提供的劳动保护措施和劳动条件。

附件列表：

1.乙方学历证明文件

2.乙方身份证复印件

3.乙方职称或职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.其他双方认为需要附加的文件或资料。