2025劳动合同劳务派遣协议样本.docxVIP

?合同编号：

甲方（派遣单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（接收单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

丙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为接受劳务派遣的劳动者，为明确各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议，以共同遵守。

第一条劳务派遣岗位及人数

1.甲方根据乙方的需求，派遣名劳动者到乙方从事岗位的工作。

2.甲方应确保派遣的劳动者具备（工作岗位要求的相关条件）。

第二条劳务派遣期限

1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。

2.如乙方需求发生变化，需延长或缩短派遣期限的，应提前天与甲方协商一致，并签订书面补充协议。

第三条劳动者的薪酬及福利

1.甲方应按照本协议约定的工资标准按时足额支付劳动者的工资。

2.甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费，并保障劳动者享有国家规定的休假待遇。

3.乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，确保甲方按时足额支付劳动者的工资及社会保险费。

第四条劳动者的管理和培训

1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。

2.乙方应提供必要的培训和指导，确保丙方能够胜任工作。

第五条解除和终止协议

1.本协议提前解除或终止的，应提前天书面通知对方。

2.协议解除或终止后，甲方应负责为丙方办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、人事档案移交等。

第六条违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按照约定支付劳动者工资或社会保险费的，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：

乙方（接收单位）：

丙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，导致合同无法履行或产生纠纷的，应承担相应的法律责任。

解决方案：在签订合同前，各方应认真核实对方提供的信息，可要求提供相关证件或证明材料，确保信息真实可靠。

2.合同双方应严格按照约定的条款履行各自的权利和义务，如一方未履行或违反约定，对方有权要求履行或赔偿。

解决方案：各方应明确各自的权利和义务，如有疑问或不确定之处，应及时沟通解决。在合同履行过程中，各方应定期检查履行情况，确保合同条款得到落实。

3.如合同一方发生名称、地址、法定代表人等变更，应立即通知其他方，并办理合同变更手续。

解决方案：合同各方应密切关注对方的变更情况，一旦发现变更，应及时通知对方，并要求对方提供相关证明材料，办理合同变更手续。

4.合同履行过程中如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决方案：各方应在合同中明确约定争议解决方式，一旦发生争议，应及时沟通，争取通过协商解决。若协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣到接受单位从事劳动活动，劳动者在派遣期间执行接受单位的劳动任务，由接受单位支付劳务派遣单位劳动者的工资、福利等费用的一种特殊用工形式。

2.甲方：指劳务派遣单位，负责与乙方签订劳务派遣协议，并将劳动者派遣到乙方从事劳动活动