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2024版旅游节庆活动策划执行人员劳动合同范本.docxVIP

2024版旅游节庆活动策划执行人员劳动合同范本.docx

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2024版旅游节庆活动策划执行人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

2.合同期限

2.1合同起止时间

2.2合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作标准

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作地点变更

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险与公积金

5.4带薪休假

6.工作条件与设施

6.1工作条件

6.2工作设施

6.3工作环境

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2解除合同程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一:工作职责明细

11.2附件二:薪酬待遇明细

11.3附件三:社会保险与公积金明细

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同当事人信息

1.1甲方信息

甲方名称:X旅游节庆活动组织委员会

甲方地址:X省X市X区X路X号

甲方法定代表人:X

1.2乙方信息

乙方姓名:X

乙方身份证号码:

乙方联系方式:电话:X,邮箱:

2.合同期限

2.1合同起止时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期限为一年,自年月日起至年月日止。

2.2合同续签条件

如双方同意,合同期满前一个月内,可就续签事宜进行协商,如达成一致,则本合同自动续签一年。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

乙方受甲方委托,负责2024版旅游节庆活动的策划与执行工作,包括但不限于活动方案设计、活动场地布置、活动宣传推广、活动现场管理等。

3.2职责范围

乙方应按照甲方要求,全面负责活动策划与执行过程中的各项工作,确保活动顺利进行。

3.3工作标准

乙方应按照甲方提供的相关资料和标准,确保活动策划与执行的质量,达到甲方要求的效果。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

乙方应按照甲方要求,在活动策划与执行期间,每天工作时间不少于8小时,具体工作时间由双方协商确定。

4.2工作地点

乙方应在甲方指定的活动地点进行工作,如需变更工作地点,应提前与甲方协商一致。

4.3工作地点变更

如因特殊情况需变更工作地点,乙方应在变更前至少提前三天通知甲方,并经甲方同意后方可变更。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2奖金及提成

根据活动策划与执行的实际效果,甲方将给予乙方相应的奖金及提成,具体金额由双方协商确定。

5.3社会保险与公积金

甲方将按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4带薪休假

乙方享有国家法定节假日、年假等带薪休假。

6.工作条件与设施

6.1工作条件

甲方将为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、通讯设备、交通工具等。

6.2工作设施

甲方将为乙方提供活动策划与执行所需的设施,如场地、音响、灯光、道具等。

6.3工作环境

甲方将确保乙方的工作环境安全、舒适,符合国家相关标准。

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

乙方在履行本合同过程中,应保守甲方商业秘密,不得泄露给任何第三方。

7.2知识产权归属

乙方在活动策划与执行过程中所创作的作品,其知识产权归甲方所有。

8.违约责任

8.1违约行为

如一方违反本合同约定,导致合同无法履行或履行不符合约定,视为违约行为。

8.2违约责任承担

违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。

9.解除合同

9.1合同解除条件

(1)一方严重违约,经另一方书面通知后,违约方在合理期限内仍未采取补救措施;

(2)因不可抗力导致合同无法履行;

(3)双方协商一致解除合同。

9.2解除合同程序

一方提出解除合同,应提前书面通知另一方,并说明解除合同的原因。合同解除后,双方应按照约定处理未履行完毕的事项。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如双方同意,争议可通过仲裁方式解决,仲裁机构为X仲裁委员会。

11.合同附件

11.1附件一:工作职责明细

详细列出乙方在活动策划与执行过程中的具体职责和任务。

11.2附件二:薪酬待遇明细

详细列出乙方的工资、奖金、提成等薪酬待遇的具体金额和计算方式。

11.3附件三:社会保险与公积金明细

详细列出乙方

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