- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版新能源领域劳务派遣公司员工服务合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣公司名称、地址、法定代表人
1.2用工单位名称、地址、法定代表人
1.3员工姓名、身份证号码、联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容与岗位
3.1员工工作岗位
3.2员工工作内容
3.3工作时间与班次
4.工作地点
4.1主要工作地点
4.2可调配工作地点
4.3工作地点变更
5.工资与福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3社会保险与住房公积金
5.4其他福利待遇
6.工作条件与安全
6.1工作条件
6.2安全生产责任
6.3健康保护
7.员工培训与发展
7.1培训计划
7.2培训费用
7.3培训考核
8.员工考核与晋升
8.1考核标准
8.2考核程序
8.3晋升机会
9.违约责任
9.1派遣公司违约责任
9.2用工单位违约责任
9.3员工违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除与终止程序
12.合同附件
12.1附件一:员工岗位说明书
12.2附件二:员工培训计划
12.3附件三:其他相关文件
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除与终止
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1派遣公司名称:劳务派遣有限公司
1.2派遣公司地址:省市区路号
1.3派遣公司法定代表人:
1.4用工单位名称:新能源科技有限公司
1.5用工单位地址:省市区路号
1.6用工单位法定代表人:
1.7员工姓名:
1.8员工身份证号码:05678
1.9员工联系方式:138xxxx5678
第二条合同期限
2.1合同起始日期:2024年1月1日
2.2合同终止日期:2024年12月31日
2.3合同续签条件:经双方协商一致,可续签本合同,续签期限为一年。
第三条工作内容与岗位
3.1员工工作岗位:新能源技术研发工程师
3.2员工工作内容:
3.2.1负责新能源项目的技术研发工作;
3.2.2参与项目方案的制定与优化;
3.2.3负责项目实施过程中的技术支持;
3.2.4完成上级领导交办的其他工作。
3.3工作时间与班次:
3.3.1工作时间:每周一至周五,每天8小时;
3.3.2班次安排:实行轮班制。
第四条工作地点
4.1主要工作地点:新能源科技有限公司研发中心
4.2可调配工作地点:根据工作需要,可调配至公司其他工作地点或项目现场。
4.3工作地点变更:如需变更工作地点,派遣公司应提前通知员工,并协商一致。
第五条工资与福利待遇
5.1基本工资:人民币10000元/月
5.2奖金与补贴:
5.2.1年终奖金:根据公司业绩及员工表现,年终奖金为基本工资的13倍;
5.2.2交通补贴:每月500元;
5.2.3通讯补贴:每月300元。
5.3社会保险与住房公积金:
5.3.1派遣公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金;
5.3.2社会保险及住房公积金缴费比例为:
养老保险:12%
失业保险:0.5%
工伤保险:0.2%
医疗保险:10%
住房公积金:12%
5.4其他福利待遇:
5.4.1法定节假日休息;
5.4.2年假:根据国家规定及公司制度执行;
5.4.3体检:每年一次免费体检。
第六条工作条件与安全
6.1工作条件:
6.1.1派遣公司为员工提供必要的工作条件及劳动保护;
6.1.2用工单位应确保工作场所的安全,遵守国家安全生产法规。
6.2安全生产责任:
6.2.1派遣公司负责员工的安全教育培训及安全管理工作;
6.2.2用工单位负责工作场所的安全管理及事故处理。
6.3健康保护:
6.3.1派遣公司负责员工的健康检查及职业病防治工作;
第七条员工培训与发展
7.1培训计划:
7.1.1派遣公司根据员工岗位需求,制定年度培训计划;
7.1.2用工单位提供必要的培训场地及设备。
7.2培训费用:
7.2.1培训费用由派遣公司承担;
7.2.2培训期间,员工工资照发。
7.3培训考核:
7.3.1培训结束后,进行考核,考核合格者方可上岗;
文档评论(0)