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2024版杭州高科技研发中心劳动合同规范
本合同目录一览
1.合同签订依据
1.1国家法律法规
1.2地方政策法规
1.3行业规范
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2劳动者基本信息
3.合同期限
3.1合同签订时间
3.2合同期限
3.3合同续签
4.工作岗位
4.1岗位名称
4.2岗位职责
4.3岗位要求
5.工作地点
5.1工作地点
5.2工作地点变更
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3考勤制度
7.劳动报酬
7.1工资标准
7.2工资支付
7.3奖金与津贴
7.4福利待遇
8.社会保险
8.1社会保险种类
8.2社会保险缴纳
8.3社会保险待遇
9.劳动合同解除与终止
9.1解除劳动合同的条件
9.2解除劳动合同的程序
9.3劳动合同终止的条件
9.4劳动合同终止的程序
10.违约责任
10.1劳动者的违约责任
10.2用人单位的违约责任
10.3违约责任的承担
11.必威体育官网网址协议
11.1必威体育官网网址范围
11.2必威体育官网网址期限
11.3违反必威体育官网网址协议的责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同附件
13.3合同解释
14.合同生效与修改
14.1合同生效条件
14.2合同修改程序
14.3合同解除条件
14.4合同解除程序
第一部分：合同如下：
1.合同签订依据
1.1本合同签订依据中华人民共和国《劳动合同法》、《浙江省劳动合同条例》及相关法律法规。
1.2本合同签订还遵循《杭州高科技研发中心劳动合同管理规定》等相关行业规范。
2.合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.1.1名称：杭州高科技研发中心
2.1.2注册地址：浙江省杭州市区路号
2.1.3法定代表人：X
2.1.4统一社会信用代码：X
2.2劳动者基本信息
2.2.1姓名：X
2.2.2性别：男/女
2.2.3出生日期：年月日
2.2.4身份证号码：X
2.2.5联系电话：X
2.2.6电子邮箱：X
3.合同期限
3.1本合同自年月日起生效，至年月日止，为期年。
3.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
4.工作岗位
4.1岗位名称：研发工程师
4.2岗位职责：
4.2.1负责公司产品的研发工作；
4.2.2参与项目的前期规划与可行性分析；
4.2.3完成项目设计、开发、测试及优化工作；
4.2.4参与团队技术交流与培训。
4.3岗位要求：
4.3.3熟悉至少一种编程语言，如Java、C++等；
5.工作地点
5.1工作地点：杭州高科技研发中心
5.2如工作需要，用人单位有权调整工作地点。
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
6.2休息休假：
6.2.1每周安排一日休息日；
6.2.2国家法定节假日及用人单位规定的其他休假时间，按国家规定执行；
6.2.3休息日和法定节假日安排加班的，用人单位应支付加班费。
7.劳动报酬
7.1工资标准：
7.1.1基本工资：元/月；
7.1.2绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行；
7.1.3其他津贴：按公司规定执行。
7.2工资支付：
7.2.1每月10日前支付上月工资；
7.2.2如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间顺延至下一个工作日；
7.2.3工资支付方式：银行转账。
8.社会保险
8.1社会保险种类：用人单位和劳动者应依法参加的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
8.2社会保险缴纳：
8.2.1用人单位按照国家及地方规定缴纳社会保险费；
8.2.2劳动者按照国家及地方规定缴纳社会保险费；
8.2.3社会保险费缴纳期限：按月缴纳，具体缴纳时间由用人单位指定。
8.3社会保险待遇：
8.3.1劳动者享受国家及地方规定的各项社会保险待遇；
8.3.2劳动者离职后，社会保险待遇的接续按照国家及地方规定执行。
9.劳动合同解除与终止
9.1解除劳动合同的条件：
9.1.1劳动者提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位；
9.1.2用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度等情形，可以解除劳动合同；
9.1.3劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
9.2解除劳动合同的程序：
9.2.1双方协商一致，签订解除劳动合同协议；
9.2.2用人单位按照规定支付经济补偿；
9.2.3劳动者办理工作交接手
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