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2024版新能源汽车驾校教练员岗位聘用协议范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.教练员聘用条件
2.1职位要求
2.2任职资格
2.3培训要求
3.教练员岗位职责
3.1教学职责
3.2管理职责
3.3质量职责
4.教练员工作内容
4.1教学计划
4.2学员管理
4.3教学资源
5.教练员待遇
5.1薪酬结构
5.2社会保险
5.3带薪休假
6.教练员考核与晋升
6.1考核标准
6.2晋升机制
6.3绩效奖励
7.教练员培训与发展
7.1培训计划
7.2发展机会
7.3职业规划
8.教练员行为规范
8.1教学规范
8.2职业道德
8.3行为准则
9.教练员必威体育官网网址义务
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.教练员离职与终止
10.1离职条件
10.2离职程序
10.3终止合同
11.教练员违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3违约赔偿
12.教练员争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议处理机构
12.3争议解决期限
13.教练员合同附件
13.1附件一:教练员岗位职责说明书
13.2附件二:教练员考核标准
13.3附件三:教练员培训计划
14.其他约定
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同终止
14.5合同附件
14.6合同签署日期
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1定义
(1)本合同中“新能源汽车驾校”指乙方所在的新能源汽车驾驶培训学校;
(2)本合同中“教练员”指受聘于甲方担任教学工作的乙方;
(3)本合同中“学员”指在甲方驾校接受驾驶培训的人员;
(4)本合同中“本合同”指本新能源汽车驾校教练员岗位聘用协议。
1.2解释
(1)本合同所称“聘用”是指甲方根据本合同约定,聘请乙方担任教练员;
(2)本合同所称“岗位”是指乙方在甲方驾校担任的教练员职位;
(3)本合同所称“工作内容”是指乙方在岗位上的具体职责和工作任务。
第二条教练员聘用条件
2.1职位要求
(1)持有中华人民共和国机动车驾驶证,且具备一定的驾驶教学经验;
(3)身体健康,能胜任教练员工作。
2.2任职资格
(2)持有相应车型的教练员资格证书;
(3)通过甲方组织的面试和考核。
2.3培训要求
(1)接受甲方组织的入职培训,熟悉驾校教学流程和规范;
(2)参加甲方组织的定期培训,提高教学水平和业务能力。
第三条教练员岗位职责
3.1教学职责
(1)按照教学大纲和计划,进行新能源汽车驾驶培训;
(2)负责学员驾驶技能的提升和安全意识的培养;
(3)定期对学员进行考核,确保学员达到规定标准。
3.2管理职责
(1)负责学员考勤、车辆调度和教学设备的管理;
(2)参与驾校内部管理,提出合理化建议;
(3)协助处理学员投诉和突发事件。
3.3质量职责
(1)确保教学质量,提高学员满意度和通过率;
(2)参与教学质量评估,对不足之处提出改进措施;
(3)协助驾校进行教学质量监控和改进。
第四条教练员工作内容
4.1教学计划
(1)根据学员实际情况,制定教学计划;
(2)按计划完成教学任务,确保学员顺利通过考试。
4.2学员管理
(1)关心学员学习进度,及时解决学员在学习过程中遇到的问题;
(2)建立学员档案,跟踪学员学习情况。
4.3教学资源
(1)合理使用驾校提供的教材、车辆和设备;
(2)积极参与驾校教学资源的开发和完善。
第五条教练员待遇
5.1薪酬结构
(1)基本工资:根据岗位和资质确定;
(2)课时费:根据学员数量和教学质量确定;
(3)奖金:根据考核结果和驾校业绩确定。
5.2社会保险
(1)甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险;
(2)乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
5.3带薪休假
(1)乙方享有国家法定节假日、年假和婚假等带薪休假;
(2)具体休假天数和安排由甲方根据实际情况确定。
第六条教练员考核与晋升
6.1考核标准
(1)教学质量:学员满意度、通过率等;
(2)学员管理:学员档案、考勤、车辆调度等;
(3)职业道德:遵守驾校规章制度,积极向上。
6.2晋升机制
(1)根据考核结果,对表现优秀的教练员进行晋升;
(2)晋升标准和程序由甲方制定。
6.3绩效奖励
(1)对完成年度任务或取得突出成绩的教练员给予奖励;
(2)奖励形式和标准由甲方制定。
第七条教练员培训与发展
7.1培训计划
(1)驾校定期组织教练员参加培训,提高教学水平和业务能力;
(2)教练员可根据自身情况,参加行业培训。
7.2发展机会
(1)驾校为教练员提供晋升和发展机会;
(2)教练员可根据自身情
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