保安劳务派遣合同范本2024年.docx

?保安劳务派遣合同范本2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，同意向乙方提供保安劳务派遣服务；乙方因业务需要，同意接受甲方提供的保安劳务派遣服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合条件的保安人员。

1.2甲方负责对派遣的保安人员进行培训、考核，确保其具备从事保安工作的资格和能力。

第二条派遣人员数量及派遣期限

2.1乙方需派遣的保安人员数量为______人。

2.2派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条人员派遣及管理

3.1甲方负责对派遣的保安人员进行日常管理，包括但不限于人员调配、考核、奖惩等。

3.2乙方对派遣的保安人员享有使用权，但不得对派遣人员实施解雇、除名等处理。

3.3乙方应按照甲方的要求，提供必要的工作条件，确保派遣人员能够正常履行职责。

第四条薪酬待遇及社会保险

4.1乙方应按照甲方提供的派遣人员薪酬标准支付薪酬。

4.2甲方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方应按照甲方提供的派遣人员福利标准，为派遣人员提供相应的福利待遇。

第五条必威体育官网网址及知识产权

5.1双方应对在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露。

5.2派遣人员在与乙方合作期间所创造的知识产权，归乙方所有。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。

6.2由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

8.2在合同期限内，如乙方因业务调整需减少或增加派遣人员数量，应提前______天书面通知甲方，双方协商一致后进行调整。

8.3合同期满后，双方如需继续合作，应签订新的派遣合同。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

签订日期：______年______月______日

特殊情况的补充条款：

第十条派遣人员的伤亡事故处理

10.1如派遣人员在乙方工作期间发生伤亡事故，乙方应立即采取措施进行救治，并按照国家有关法律法规及时报告相关部门。

10.2乙方应协助甲方办理伤亡事故的善后处理工作，包括但不限于伤亡赔偿、保险理赔等事宜。

第十一条非法指令的处理

11.1乙方不得要求派遣人员执行违法的指令，如发生乙方给出非法指令的情况，派遣人员有权拒绝执行，并向甲方报告。

11.2若乙方未按约定提供合法的工作环境或要求派遣人员执行违法指令，甲方有权单方面解除本合同。

第十二条派遣人员违反纪律的处理

12.1派遣人员在工作期间如有严重违反乙方规章制度或劳动纪律的行为，乙方应及时通知甲方，甲方有权对派遣人员进行处理，直至解除派遣关系。

12.2若因乙方管理不善导致派遣人员发生重大过失，乙方应承担相应的责任。

合同注意事项及解决办法：

1.注意事项：

双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保合同内容符合双方的真实意愿和实际需求。

甲方应确保派遣人员符合乙方的用工要求，且具备合法的用工资格。

乙方应按合同约定提供派遣人员的工作条件，不得要求派遣人员执行违法指令。

双方应按照合同约定的条款处理派遣人员的薪酬、社会保险及福利待遇，确保派遣人员的合法权益。

2.解决办法：

若双方在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商的方式解决。

如果协商不成，双方可依据合同约定的争议解决方式，向合同签订地的人民法院提起诉讼。

在处理伤亡事故、非法指令或派遣人员违反纪律等问题时，双方应严格按照合同约定和国家法律法规进行处理，必要时可寻求专业法律人士的协助。