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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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机关几年续签一次劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.劳动合同续签条件

1.1续签时间

1.2续签资格

1.3续签流程

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3续签周期

3.劳动合同内容

3.1工作职责

3.2劳动报酬

3.3福利待遇

3.4劳动保护

4.续签合同的变更

4.1合同变更条件

4.2合同变更程序

4.3合同变更内容

5.续签合同的解除

5.1合同解除条件

5.2合同解除程序

5.3合同解除后的权益处理

6.续签合同的违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任

6.3违约纠纷解决方式

7.续签合同的争议解决

7.1争议类型

7.2争议解决方式

7.3争议解决程序

8.续签合同的必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址义务

9.续签合同的知识产权归属

9.1知识产权类型

9.2知识产权归属

9.3知识产权保护

10.续签合同的强制性规定

10.1强制性规定内容

10.2强制性规定违反后果

11.续签合同的法律法规适用

11.1适用法律法规

11.2法律法规变更影响

12.续签合同的签订与生效

12.1签订条件

12.2签订程序

12.3合同生效时间

13.续签合同的双方信息

13.1甲方信息

13.2乙方信息

14.续签合同的附件

14.1附件内容

14.2附件效力

14.3附件变更和解除

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同续签条件

1.1续签时间

合同到期前3个月内，双方进行续签谈判。若双方达成续签意向，则应在合同到期前1个月签订新的劳动合同。

1.2续签资格

（1）乙方能够完成甲方安排的各项工作任务，且工作业绩达到甲方的要求；

（2）乙方不存在违反甲方规章制度的行为；

（3）乙方符合国家法律法规规定的劳动条件。

1.3续签流程

（1）乙方填写劳动合同续签申请表，提交给甲方；

（2）甲方对乙方进行综合评估，包括但不限于工作表现、工作能力、工作态度等方面；

（3）甲方在合同到期前1个月内向乙方发出劳动合同续签通知书，明确续签的合同期限、工作内容、劳动报酬等事项；

（4）乙方收到续签通知书后，有权在10日内回复甲方，确认是否接受续签条件。乙方逾期未回复，视为默认接受续签条件；

（5）双方在合同到期前签订新的劳动合同。

第二条劳动合同期限

2.1合同起始日期

新的劳动合同期限自双方签订之日起生效。

2.2合同终止日期

合同终止日期按照双方约定的续签周期确定。

2.3续签周期

劳动合同的续签周期为三年。

第三条劳动合同内容

3.1工作职责

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；

（3）积极参加甲方组织的培训和学习。

3.2劳动报酬

（1）基本工资；

（2）奖金；

（3）津贴；

（4）甲方规定的其他福利。

3.3福利待遇

（1）法定的社会保险；

（2）法定的节假日休息；

（3）甲方规定的年假、病假等休假待遇；

（4）甲方提供的其他福利。

3.4劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

第四条续签合同的变更

4.1合同变更条件

有下列情形之一的，双方可以协商变更合同：

（1）甲方经营状况发生重大变化，影响乙方的合法权益；

（2）乙方因个人原因需要调整工作内容或工作地点；

（3）法律法规规定的其他情形。

4.2合同变更程序

（1）双方书面提出变更申请；

（2）经双方协商一致，签订书面变更协议；

（3）变更协议自双方签字盖章之日起生效。

4.3合同变更内容

合同变更内容应包括但不限于工作职责、劳动报酬、福利待遇等事项。

第五条续签合同的解除

5.1合同解除条件

有下列情形之一的，双方可以协商解除合同：

（1）甲方因业务需要，提前终止合同；

（2）乙方因个人原因，提前终止合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

5.2合同解除程序

（1）双方书面提出解除申请；

（2）经双方协商一致，签订书面解除协议；

（3）解除协议自双方签字盖章之日起生效。

5.3合同解除后的权益处理

合同解除后，双方应当按照解除协议的