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财务经理岗位职责

岗位名称

财务部经理

岗位编号

005号

所属部门

财务部

岗位定员

1人

直接上级

总经理

岗位等级

直接下级

主办会计、出纳

岗位分析日期

2013年11月3日

工作概述

全面主持公司财务部的各项财务工作，监督和控制公司经营管理流程。

岗位职责

职

责

一

职责表述：负责制定公司的会计制度和各项资产管理制度。

负责程度

（全责/半责）

工作

任务

依据财经法律、政策、条款例，制定公司会计制度、财务管理制度，完善内部控制程序。

全责

制定各项资产管理制度及细则。

全责

制定和管理税收政策方案及程序；建立健全公司内部核算的组织、指导建立数据管理体系。

全责

根据公司发展战略，组织制定财务规划。

全责

职

责

二

职责表述：组织公司财务预算、决算。

负责程度

（全责/半责）

工作

任务

根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算。

全责

汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划。

全责

根据公司经营情况，组织审核修正财务预算，监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报。

全责

定期组织财务决算，组织制作决算报告。

全责

职

责

三

职责表述：组织公司成本核算。

负责程度

（全责/半责）

工作

任务

组织公司成本估算，提出成本控制指标建议。

全责

协同并参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。

全责

负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。

全责

定期检查现金，控制额度，负责现金安全管理。

全责

职

责

四

职责表述：负责财务监督与管理工作。

负责程度（全责/半责）

工作

任务

监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确；监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。

全责

监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置。

全责

辅助行政人事部定期组织固定资产清查、核实。

全责

定期组织流动资金清查、核实。

全责

组织各部门参加审核所有购销合同；负责组织税务筹划，合法纳税。

全责

职

责

五

职责表述：组织公司财务分析

负责程度

（全责/半责）

工作

任务

定期组织编制会计报表。

全责

定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议。

全责

组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。

全责

对工程盈利情况及公司经营情况进行分析与反馈，对出现任何异常情况要迅速查找原因并及时处理。

全责

职

责

六

职责表述：监督指导会计、现金出纳管理。

负责程度

（全责/半责）

工作

任务

监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整。

全责

监督审核各类日记账、总账、分类账填制。

全责

监督公司现金存款与出纳管理。

全责

监督工程款到位情况及工期完工情况。

全责

职

责

七

职责表述：合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求。

负责程度

（全责/半责）

工作

任务

负责资金预算的执行与监督。

全责

制定年度与月度资金计划。

全责

负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿。

全责

负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿。

全责

组织编写财务收支计划。

全责

组织编写资金运用分析报告，并定期上报。

全责

职

责

八

职责表述：内部组织管理工作。

负责程度

（全责/半责）

工作

任务

制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况。

全责

负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。

全责

负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。

全责

负责控制部门预算，降低费用成本。

全责

完成总经理交付的其它任务。

全责

工作标准

序号

考