- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
教师岗位聘用模板协议2024版B版
本合同目录一览
1.聘用双方
1.1聘用方信息
1.2受聘方信息
2.聘用岗位
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位职责描述
3.聘用期限
3.1起始日期
3.2结束日期
3.3续约条款
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3奖金
5.4社会保险和公积金
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
7.竞业限制
7.1限制范围
7.2限制期限
8.培训
8.1培训内容
8.2培训时间
8.3培训费用
9.劳动条件和环境
9.1工作场所
9.2劳动保护
9.3健康和安全
10.合同解除和终止
10.1解除条件
10.2终止条件
10.3解除和终止后待遇
11.争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4法律途径
12.其他约定
12.1知识产权
12.2必威体育官网网址协议的解除
12.3合同的修改和补充
13.附件
13.1岗位职责描述
13.2培训计划
13.3薪资结构表
14.生效条件
14.1签署日期
14.2审批日期
14.3生效日期
第一部分:合同如下:
第一条聘用方信息
1.1名称:×××学校
1.2地址:×××省×××市×××区×××路×××号
1.3法定代表人:×××
第二条受聘方信息
2.1姓名:×××
2.2地址:×××省×××市×××区×××路×××号
2.3身份证号:××××××××××××××××
第三条聘用岗位
3.1岗位名称:×××教师
3.2岗位职责:
3.2.1负责×××课程的教学工作
3.2.2参与课程建设与教学改革
3.2.3指导学生课外活动及竞赛
3.2.4完成学校交办的其他相关工作
第四条聘用期限
4.1起始日期:××××年××月××日
4.2结束日期:××××年××月××日
4.3续约条款:
4.3.1在合同到期前一个月,双方可协商续约
4.3.2续约时,双方应签署新的聘用合同,并按照新的法律法规和学校规定执行
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间:
5.1.1每周工作5天,周一至周五
5.1.2每天工作8小时,上午8:00至12:00,下午2:00至6:00
5.2休息休假:
5.2.1按照国家法定节假日规定休假
5.2.2带薪年假:工作满一年后,享受带薪年假10天
第六条劳动报酬
6.1基本工资:××××元/月
6.2绩效工资:根据教学业绩和学校考核结果发放
6.3奖金:根据学校规定和业绩考核结果发放
6.4社会保险和公积金:按照国家和地方政策规定,为受聘方缴纳社会保险和住房公积金
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容:
7.1.1受聘方在任职期间所接触到的学校教学、科研、管理等方面的秘密信息
7.2必威体育官网网址期限:自双方签署必威体育官网网址协议之日起算,至合同终止或解除之日起两年内有效
第八条竞业限制
8.1限制范围:受聘方在合同终止或解除后两年内,不得在与聘用方从事相同或相似工作的企业、机构任职,不得自行或与他人合作从事与聘用方业务相关的经营活动。
8.2限制期限:自合同终止或解除之日起计算。
第九条培训
9.1培训内容:学校应根据受聘方的实际情况和发展需要,提供岗位技能、教育教学能力、职业道德等方面的培训。
9.2培训时间:学校根据实际情况安排培训时间,确保受聘方能够按时参加。
9.3培训费用:学校承担受聘方培训所需的费用。
第十条劳动条件和环境
10.1工作场所:学校提供符合教育教学要求的工作场所。
10.2劳动保护:学校应按照相关法律法规,为受聘方提供必要的劳动保护措施。
10.3健康和安全:学校应关注受聘方的身
您可能关注的文档
最近下载
- 组织行为学(浙江大学MBA课件).ppt
- 毕业设计论文--卧式离心剥壳机设计 .doc VIP
- 第五单元燃料与二氧化碳素养综合检测教学设计-2024-2025学年九年级化学科粤版上册.docx
- 儿童生存质量癌症模块量表PedsQL3.0文档.pptx VIP
- JGJ-T403-2017:建筑基桩自平衡静载试验技术规程.pdf VIP
- GB50215-2015 煤炭工业矿井设计规范.pdf
- 毕业设计(论文)-炒栗子机设计(全套图纸).doc VIP
- 一种自带钢结构基础的箱变.pdf VIP
- 浙江省金华市婺城区2023-2024学年五年级上学期数学期末试卷.docx VIP
- 黑龙江大学线性代数期末试卷及其详细答案.doc VIP
文档评论(0)