2024年领导抓基层党建述职报告.docxVIP

—PAGEPage7—

2024年领导抓基层党建述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！时间的刻度定格在2024年，这是奋发作为的一年。在上级党组织的坚强领导下，我深刻践行“抓好党建是最大政绩”的理念，坚守使命，履职尽责，始终以党的建设为“核心动能”，全力推动基层党建工作迈上新台阶。以下，我将结合具体实践，从主要工作、存在问题和改进措施三个方面汇报一年来的工作情况。

=1\*CHINESENUM3一、主要工作及成效

（=1\*CHINESENUM3一）聚焦“思想引领”，筑牢信仰根基

始终将党的政治建设摆在首位，坚守“铸魂工程”的高度自觉，推动党员干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届三中全会精神。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多元形式，引导党员干部在思想上“站高线”，行动上“走实线”，确保“四个意识”入脑入心，“四个自信”坚定不移，“两个维护”落到实处。全年累计组织集中学习次、专题研讨次，举办各类培训班期，参训党员干部达人次。依托主题党日活动，结合重大节日和关键时刻，组织党员赴红色教育基地开展实地学习，开展志愿服务活动，推动教育形式更加生动，教育效果更加“接地气”。

（=2\*CHINESENUM3二）压实“责任链条”，夯实基层根基

坚持党建“责任制”为抓手，强化“第一责任人”的职责担当。年初科学制定基层党建工作要点和责任清单，将目标任务“挂图作战”，通过与各党支部签订“责任书”，逐级传导压力、层层压实责任。全年共召开党建工作专题会议*次，党委会研究党建议题*个，有效解决重大问题。聚焦基层支部工作的规范性，通过制度与流程“双驱动”，全年开展检查指导*次，及时发现问题*个，全部整改到位。以“三会一课”为核心的政治生活日益严肃，主题党日和组织生活会的质效不断提升，基层党建的“地基”更加稳固。

（=3\*CHINESENUM3三）优化“组织架构”，强化战斗堡垒

紧贴实际推进党组织架构调整优化，以“组织链”理顺“治理链”，确保管理效能大幅提升。注重“选优配强”，全年新增党支部书记及支委成员人次，举办党支部书记及党务干部培训班期，全面提升党支部班子履职能力和业务水平。严格对标党支部标准化规范化建设要求，从组织设置到机制保障八个方面系统推进，全年新创建标准化规范化党支部*个，为基层党组织注入“标杆引领”的强劲动力。

（=4\*CHINESENUM3四）强化“教育管理”，点亮先锋本色

以“学与管”并重为抓手，推动党员教育和日常管理双向发力。全年依据培训计划累计开展党员教育培训人次，采取集中授课、专题讲座、线上学习多种形式，政治理论与业务能力双提升。抓严党员监督考核，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度不折不扣执行，确保每名党员始终处于监督之下、约束之中。对表现欠佳的党员实施教育帮助与组织处理双举措，“优中补短”，让先锋作用更加凸显。针对困难党员和老党员，全年累计走访慰问次，解决实际问题个，营造“有温度、有深度”的党内关怀氛围。通过岗位练兵、志愿服务、承诺践诺等活动，党员在全年累计开展各类活动次，参与*人次，在各自岗位“站出来、干在前”。

（=5\*CHINESENUM3五）推动“深度融合”，服务发展大局

党建与业务“两手抓，两手硬”，以“党建引擎”激活发展动能。通过“党建+业务”主题实践活动，确保党建工作贯穿业务全过程，全方位实现部署同步、推进同步、考核同步。面对*的重点任务，党组织主动发挥战斗堡垒作用，党员干部组成突击队冲锋陷阵，圆满完成*，以行动诠释“党员在，旗帜扬”。全年党建引领成效显著，上级领导和群众纷纷给予高度评价，为整体工作增添亮点。

=2\*CHINESENUM3二、存在的主要问题

（=1\*CHINESENUM3一）“创新引擎”动力不足，党建活力尚未完全释放

党建工作中仍存在“旧路思维”现象，习惯于按部就班，缺乏大胆创新的勇气和探索实践的意识。在具体工作中，过于依赖上级文件和以往经验，“复制粘贴式”落实较多，对新形势下党建工作的新要求、新任务缺乏深度研究。党建活动形式较为单一，内容吸引力不足，未能有效激发党员干部的参与热情和创造活力，整体吸引力和感染力有待进一步提升。

（=2\*CHINESENUM3二）“监督考核”执行偏软，党员管理尚存漏洞

尽管党员教育管理制度已全面建立，但在实际执行中仍存在“走形式、留空档”的问题。一些党组织在落实“三会一课”、民主评议等制度时，存在“松一寸”的现象，监督考核力度不够，对党员的不良行为没有及时“拉警报、踩刹车”。个别党员纪律意识淡薄，对自身先锋模范作用的认识停留在浅层，带头作用未能充分发挥。

（=3\*CHINE