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海口市劳动合同〔通用6篇〕
海口市劳动合同〔通用6篇〕
海口市劳动合同篇1
甲方〔用人单位〕:_______
法定代表:______________
地址:_____________________
联络方式:______________
乙方〔劳动者〕:_______
身份证号码:______________
家庭住址:______________
联络方式:______________
一、合同期限
〔一〕甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限:从____年____月____日起。
3、以完成肯定工作任务为期限:从____年____月____日起至____工作任务完成时止。完成工作任务的标志是____________。
〔二〕试用期从______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容〔岗位或工种〕________________________。
乙方的工作地点______________________________________。
三、工作时间和休息休假
〔一〕甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作____小时〔不超过8小时〕,每周工作____小时〔不超过40小时〕,每周至少休息一日。
2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
〔二〕甲方由于消费经营需要延长工作时间的,按?劳动法?第四十一条执行。
〔三〕乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动酬劳
〔一〕甲方依法制定工资安排制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
〔二〕乙方每月工资________元〔其中试用期每月工资___________元〕或按_______________执行。
〔三〕甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
〔四〕乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
〔一〕甲乙双方根据国家和省、市有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费。
〔二〕乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。
〔三〕乙方患职业病、因工负伤的,甲方按?职业病防治法?、?工伤保险条例?等有关法律法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
〔一〕甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特别劳动保护工作。
〔二〕乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应实行防护措施,并每年组织乙方安康检查____次。
〔三〕乙方有权回绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体安康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、合同解除和终止
〔一〕甲乙双方协商全都,可以解除合同。
〔二〕乙方提早三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提早三日通知甲方,可以解除劳动合同。
〔三〕甲方有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1、未根据劳动合同商定供给劳动保护或者劳动条件的;
2、未准时足额支付劳动酬劳的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违背法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的状况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;
6、甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利,致使劳动合同无效的;
7、甲方违背法律、行政法规强迫性规定,致使劳动合同无效的;
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
〔四〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的,乙方可以马上解除劳动合同,不需事先告知甲方。
〔五〕乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用
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