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劳动合同

甲方（用人单位）：

公司名称：__________________

法定代表人：__________________

统一社会信用代码：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

身份证号：__________________

联系地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双

方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

◦固定期限：合同期限自______年______月______日起至______年______月______

日止，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

◦无固定期限：本合同自______年______月______日起生效，试用期自______年

______月______日起至______年______月______日止。

◦以完成一定工作任务为期限：本合同自______年______月______日起生效，以完成

[具体工作任务，如某项目开发、某产品生产批次等]工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和工作地点

2.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位名称，如软件工程师、市场营销专员、行政助

理等]工作。

3.工作内容：乙方的工作任务和职责包括但不限于[详细列举日常工作任务，如软件工程师负

责软件系统的设计、编码、测试与维护；市场营销专员制定推广策略、开展市场调研、组

织促销活动等]，甲方可根据经营需要及乙方工作表现，合理调整乙方工作内容，调整时应

与乙方协商一致，并书面通知乙方。

4.工作地点：乙方主要工作地点为[具体地址，如甲方公司所在地[详细地址]，但因工作需

要，乙方可能需要在甲方的其他办公地点、项目现场、客户所在地等临时出差或派驻工

作，出差补贴及派驻相关待遇按照甲方公司规定执行。

三、工作时间和休息休假

5.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

◦标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时，

甲方保证乙方每周至少休息一日。

◦不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，以确保工作任务完成，

乙方在保障工作任务完成的前提下，可灵活安排工作时间，但需遵守甲方的考勤管理

规定。

◦综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，总工时符合国

家规定标准，乙方在周期内集中工作、集中休息，甲方应保障乙方的休息休假权利，

按照国家规定支付加班工资（若有）。

6.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期，具体休假

天数及待遇按照国家及甲方公司相关规定执行。甲方应合理安排乙方休假，确保乙方休假

权利得以实现，乙方申请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

7.甲方每月[具体日期，如15日]以货币形式支付乙方上月工资，工资为[具体工资构成，如

基本工资人民币______元、绩效工资根据绩效考核结果确定，奖金根据公司经营效益及乙

方个人表现发放等]，乙方在试用期期间的工资为[具体试用期工资]，不低于本单位相同岗

位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工

资标准。

8.甲方支付乙方的工资不得克扣或者无故拖欠，若甲方因经营困难等原因需延迟支付工资，

应提前向乙方说明情况，并征得乙方同意，但延迟时间不得超过[具体时长]，否则应按照

国家规定支付赔偿金。

9.甲方应根据公司效益及乙方工作表现，适时调整乙方工资，调整幅度及方式由双方协商确

定，一般在每年[具体时间，如年初]