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2024版电子计件工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点与方式

1.2合同生效的时间与条件

2.劳动关系与岗位

2.1劳动者的基本信息

2.2用人单位的名称、地址与法定代表人

2.3劳动岗位的名称、职责与要求

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间制度

3.2休息休假制度

3.3加班与加班费

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3社会保险与福利待遇

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

5.2职业健康检查与防护

6.劳动纪律与必威体育官网网址

6.1劳动纪律要求

6.2必威体育官网网址义务与责任

7.合同变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同附件与补充条款

9.1合同附件

9.2补充条款

10.合同的签订与履行

10.1合同签订

10.2合同履行

11.合同的终止与清算

11.1合同终止的条件

11.2合同清算

12.合同的解除与终止

12.1合同解除的条件

12.2合同终止的条件

13.合同的生效与备案

13.1合同生效的条件

13.2合同备案

14.其他约定事项

14.1其他约定事项的说明

14.2其他约定事项的具体内容

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：本合同于2024年1月1日订立。

1.2合同订立地点：北京市朝阳区。

1.3合同订立方式：本合同双方当事人通过书面形式订立。

1.4合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.5合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）并经相关政府部门备案后生效。

2.劳动关系与岗位

2.1劳动者基本信息：姓名：；性别：男；身份证号码出生日期：1990年3月7日。

2.2用人单位信息：单位名称：北京某某科技有限公司；地址：北京市朝阳区某某路某某号；法定代表人：。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间制度：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2休息休假制度：劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。

3.3加班与加班费：加班需经用人单位同意，加班费按照不低于工资的150%支付。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元。

4.2奖金与津贴：根据公司年度考核及个人表现，发放年终奖和各类津贴。

4.3社会保险与福利待遇：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并享受国家规定的福利待遇。

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施：用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品，确保劳动安全。

5.2职业健康检查与防护：用人单位按规定组织劳动者进行职业健康检查，并采取相应防护措施。

6.劳动纪律与必威体育官网网址

6.1劳动纪律要求：劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

6.2必威体育官网网址义务与责任：劳动者对在工作中接触到的公司商业秘密负有必威体育官网网址义务，违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

9.合同附件与补充条款

劳动者个人信息登记表

工作岗位说明书

用人单位规章制度

9.2补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.合同的签订与履行

10.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同履行：双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。

11.合同的终止与清算

劳动者与用人单位协商一致解除本合同；

劳动者依法退休或死亡；

用人单位依法解散、被依法宣告破产或被吊销营业执照；

劳动者因违纪被用人单位解除劳动合同；

其他法律、法规规定的合同终止情形。

11.2合同清算：合同终止后，双方应按照国家有关规定进行清算，处理剩余的工资、福利待遇等事宜。

12.合同的解除与终止

劳动者提出解除合同，并提前30日书面通知用人单位；

用人单位提出解除合同，并提前30日书面通知劳动者；

劳动者因病或非因工负伤，经法定医疗机构证明不能从事原工作，经双方协商一致解除合同；

其他法律、法规规定的合同解除情形。

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