2024版文化艺术劳务派遣劳动合同书标准范本.docxVIP

2024版文化艺术劳务派遣劳动合同书标准范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同文本及附件

2.劳务派遣单位与用工单位

2.1劳务派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3劳务派遣单位与用工单位关系

3.派遣人员

3.1派遣人员基本信息

3.2派遣人员资格要求

3.3派遣人员数量及岗位

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4休假制度

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2工作安全

6.3事故处理

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2解除劳动合同的程序

7.3终止劳动合同的条件

7.4终止劳动合同的程序

8.违约责任

8.1劳务派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2知识产权归属

10.3其他约定事项

11.合同生效与解释

11.1合同生效日期

11.2合同解释

12.合同修改与补充

12.1合同修改

12.2合同补充

13.合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立时间

本合同于2024年X月X日订立。

1.2合同生效条件

本合同经双方当事人签字盖章后生效。

1.3合同文本及附件

（1）派遣人员基本情况表；

（2）工资支付表；

（3）社会保险及住房公积金缴纳明细表；

（4）劳动合同解除及终止通知书。

第二条劳务派遣单位与用工单位

2.1劳务派遣单位基本信息

劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

注册地址：市区路号

法定代表人：

2.2用工单位基本信息

用工单位名称：文化艺术有限公司

注册地址：市区路号

法定代表人：

2.3劳务派遣单位与用工单位关系

劳务派遣单位与用工单位之间建立劳务派遣关系，劳务派遣单位为派遣人员提供劳动派遣服务。

第三条派遣人员

3.1派遣人员基本信息

派遣人员姓名：

性别：男/女

出生日期：年月日

身份证号码：

3.2派遣人员资格要求

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

（3）具有相应的文化艺术专业背景或工作经验。

3.3派遣人员数量及岗位

本次派遣人员数量为2名，具体岗位为文化艺术活动策划与执行。

第四条工作内容与工作地点

4.1工作内容

（1）策划、组织、执行各类文化艺术活动；

（2）负责文化艺术活动的宣传推广；

（3）维护活动现场秩序，确保活动顺利进行。

4.2工作地点

市区文化艺术中心

4.3工作时间

每周一至周五，上午9:00至下午18:00，国家法定节假日除外。

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资

派遣人员的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及津贴

（1）根据派遣人员的工作表现，每月可享受奖金；

（2）根据派遣人员的工作性质，可享受相应的津贴。

5.3社会保险及住房公积金

劳务派遣单位按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.4休假制度

（1）根据国家规定，派遣人员享有法定节假日、年假、病假等休假；

（2）根据工作需要，派遣人员可申请调休。

第六条工作条件与安全

6.1工作条件

（1）提供必要的工作场所和设备；

（2）保障派遣人员的人身安全。

6.2工作安全

（1）派遣人员应遵守安全生产规定，防止事故发生；

（2）劳务派遣单位应定期对工作场所进行安全检查。

6.3事故处理

（1）发生事故时，派遣人员应立即报告；

（2）劳务派遣单位应按照国家规定，及时处理事故。

第七条劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

（1）派遣人员严重违反劳动纪律或规章制度；

（2）派遣人员严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；

（3）派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）双方协商一致，自愿解除劳动合同。

7.2解除劳动合同的程序

（1）一方提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知另一方；

（2）双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议书；

（3）劳务派遣单位应按照国家规定，支付派遣人员相应的经济补偿。

7.3终止劳动合同的条件

（1）劳动合同期满；

（2）双方协商一致，自愿终止劳动合同；

（3）派遣人员退休、退职或死亡；

（4）法律法规规定的其他情形。

7.4终止劳动合同的程序

（1）劳动合同期满前，双方应协商续签或终止劳动合同；

（2）