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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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离职解除劳动合同模板范文

本合同目录一览

1.离职解除劳动合同模板范文的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.离职解除劳动合同模板范文的适用对象

2.1适用对象范围

2.2不适用对象范围

3.离职解除劳动合同模板范文的签订主体

3.1签订主体资格

3.2签订主体权利和义务

4.离职解除劳动合同模板范文的签订程序

4.1签订流程

4.2签订时间

4.3签订地点

5.离职解除劳动合同模板范文的解除条件

5.1试用期解除条件

5.2无固定期限劳动合同解除条件

5.3固定期限劳动合同解除条件

5.4协商解除条件

6.离职解除劳动合同模板范文的赔偿责任

6.1赔偿范围

6.2赔偿计算方式

6.3赔偿支付时间

7.离职解除劳动合同模板范文的必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.离职解除劳动合同模板范文的竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

8.3违约责任

9.离职解除劳动合同模板范文的争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.离职解除劳动合同模板范文的法律适用

10.1适用法律

10.2法律冲突解决

11.离职解除劳动合同模板范文的合同效力

11.1合同生效条件

11.2合同无效条件

11.3合同终止条件

12.离职解除劳动合同模板范文的修改与补充

12.1修改条件

12.2补充内容

13.离职解除劳动合同模板范文的解除和终止

13.1解除条件

13.2终止条件

13.3解除和终止的程序

14.离职解除劳动合同模板范文的其他约定

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条离职解除劳动合同模板范文的定义与范围

1.1本合同是指由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的，关于乙方离职解除劳动合同的相关条款和条件。

1.2本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜，包括但不限于试用期内解除、无固定期限劳动合同解除、固定期限劳动合同解除以及双方协商解除等情况。

第二条离职解除劳动合同模板范文的适用对象

2.1本合同适用于甲方所有与乙方签订的劳动合同的解除。

2.2本合同不适用于甲方与乙方之间签订的其他非劳动合同的解除，包括但不限于实习协议、兼职协议等。

第三条离职解除劳动合同模板范文的签订主体

3.1甲方为依法成立并合法经营的企业或其他组织，具有签订劳动合同的资格。

3.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备签订劳动合同的资格。

3.3甲方和乙方签订本合同时，应遵循平等自愿、诚实信用的原则。

第四条离职解除劳动合同模板范文的签订程序

(1)甲方提出解除劳动合同的意向；

(2)乙方同意解除劳动合同；

(3)双方就解除劳动合同的具体条款进行协商；

(4)双方达成一致，签订本合同。

4.2本合同应签订在解除劳动合同之前，且时间、地点由双方共同确定。

第五条离职解除劳动合同模板范文的解除条件

5.1试用期内解除：乙方在试用期内，甲方因乙方不符合录用条件或乙方主动提出解除劳动合同的，可随时解除劳动合同。

5.2无固定期限劳动合同解除：甲方因乙方严重违反公司规章制度或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。乙方主动提出解除劳动合同的，也可以解除劳动合同。

5.3固定期限劳动合同解除：甲方因乙方严重违反公司规章制度或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。乙方主动提出解除劳动合同的，也可以解除劳动合同。

5.4协商解除：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第六条离职解除劳动合同模板范文的赔偿责任

6.1甲方因乙方不符合录用条件或乙方主动提出解除劳动合同的，无需支付赔偿。

6.2甲方因乙方严重违反公司规章制度或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。赔偿计算方式为：赔偿金额=乙方违反规定造成的损失金额×乙方应当承担的赔偿比例。

6.3赔偿支付时间：甲方应在乙方确认赔偿金额后10日内支付赔偿金。

第七条离职解除劳动合同模板范文的必威体育官网网址协议

7.1乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，期限为2年。

7.3乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约行为所造成的损失。