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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

联系电话：

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前日通知乙方。

第二条工作内容和地点

1.乙方在甲方从事工作，具体职责和要求如下：

（1）

（2）

（3）

2.乙方的工作地点为：。

第三条工作时间

1.乙方每周工作天，每天工作时间为小时。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日休息。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为每月元，每月日发放工资。

2.乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应注意安全，遵守操作规程。

第七条劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前日书面通知甲方。

3.甲方违反本劳动合同的，乙方可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满，本劳动合同自然终止。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

解决办法：签订合同前，双方进行充分的沟通核实，确保信息的真实性。

2.合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款如需变更，应提前协商一致并书面修改。

解决办法：通过友好协商，双方达成一致后，签订书面变更协议。

3.若乙方因故提前解除劳动合同，应提前通知甲方，并按约定办理相关手续。

解决办法：乙方书面通知甲方，双方协商办理离职手续。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权要求支付。

解决办法：甲方及时支付工资，如发生拖欠，乙方可向劳动监察部门投诉。

5.双方应依法参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。

解决办法：甲方负责办理社会保险相关手续，乙方按时缴纳社会保险费。

6.如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

解决办法：友好协商解决，如协商不成，通过法律途径解决。

法律名词及名词解释：

1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有用人权利和义务的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，提供劳动力并接受管理的个人。

3.劳动合同：是甲乙双方约定劳动关系的书面文件，具有法律效力。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

5.工作时间：指乙方在甲方工作时应遵守的工作时间规定，包括标准工作时间、加班时间和休息时间。

6.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴和补贴等。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

8.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

9.劳动保护：指国家为保障劳动者在