2025年度公司股东分红与股权激励计划协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度公司股东分红与股权激励计划协议

本合同目录一览

1.分红政策概述

1.1分红原则

1.2分红时间

1.3分红比例

1.4分红条件

1.5分红方式

2.股权激励计划概述

2.1激励对象

2.2激励方式

2.3激励条件

2.4激励期限

2.5激励计划变更

3.分红资金来源

3.1资金来源说明

3.2资金使用限制

3.3资金筹集方式

4.股权激励计划实施流程

4.1激励计划申请

4.2激励计划审批

4.3激励计划执行

4.4激励计划终止

5.分红与股权激励计划的管理

5.1管理机构

5.2管理职责

5.3管理程序

5.4管理监督

6.分红与股权激励计划的变更

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3变更通知

6.4变更生效

7.分红与股权激励计划的终止

7.1终止条件

7.2终止程序

7.3终止通知

7.4终止生效

8.分红与股权激励计划的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.分红与股权激励计划的必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.分红与股权激励计划的解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

10.4解除生效

11.分红与股权激励计划的补充条款

11.1补充条款内容

11.2补充条款效力

11.3补充条款变更

12.分红与股权激励计划的生效与解除

12.1生效条件

12.2生效程序

12.3生效日期

12.4解除条件

12.5解除程序

12.6解除日期

13.分红与股权激励计划的附件

13.1附件一：分红政策细则

13.2附件二：股权激励计划细则

13.3附件三：分红与股权激励计划相关表格

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.分红政策概述

1.1分红原则

1.1.1本合同规定，公司按照公司章程和股东会决议，依照公司当年实现的净利润进行分红。

1.1.2分红政策遵循公平、公正、公开的原则，确保股东权益。

1.1.3分红政策适用于所有在分红基准日持有公司股份的股东。

1.2分红时间

1.2.1分红时间定于每年次年度股东大会结束后一个月内。

1.2.2特殊情况下，分红时间可由公司董事会决定调整，并提前通知股东。

1.3分红比例

1.3.1分红比例根据公司当年实现的净利润和股东会决议确定。

1.3.2分红比例不得低于当年净利润的10%。

1.4分红条件

1.4.1公司当年实现的净利润为正数。

1.4.2公司当年利润分配方案已获股东会批准。

1.5分红方式

1.5.1分红以现金方式进行。

1.5.2股东可选择将分红直接划入其银行账户，或以股票形式进行分红。

2.股权激励计划概述

2.1激励对象

2.1.1激励对象包括公司高级管理人员、中层管理人员和关键岗位员工。

2.1.2激励对象的选择和认定由公司董事会负责。

2.2激励方式

2.2.1激励方式包括股票期权、限制性股票和虚拟股票等。

2.2.2激励方式的具体方案由公司董事会根据公司实际情况制定。

2.3激励条件

2.3.1激励条件包括业绩考核、服务期限和必威体育官网网址义务等。

2.3.2业绩考核指标包括公司年度业绩和激励对象个人业绩。

2.4激励期限

2.4.1激励期限一般为35年。

2.4.2激励期限可根据公司实际情况进行调整。

2.5激励计划变更

2.5.1激励计划在实施过程中可根据公司发展需要和实际情况进行调整。

2.5.2激励计划变更需经公司董事会批准，并通知所有激励对象。

3.分红资金来源

3.1资金来源说明

3.1.1分红资金来源于公司当年实现的净利润。

3.1.2分红资金不得影响公司正常运营和未来发展。

3.2资金使用限制

3.2.1分红资金不得用于偿还债务或用于其他非分红用途。

3.2.2分红资金的使用需符合国家相关法律法规。

3.3资金筹集方式

3.3.1分红资金筹集方式为从公司当年净利润中直接提取。

3.3.2分红资金筹集需在分红基准日前完成。

4.股权激励计划实施流程

4.1激励计划申请

4.1.1激励对象可向公司提出激励计划申请。

4.1.2公司对激励计划申请进行审核。

4.2激励计划审批

4.2.1激励计划需经公司董事会批准。

4.2.2激励计划批准后，公司将通知激励对象。

4.3激励计划执行

4.3.1激励计划执行