精选定期合同模板锦集.docx

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精选定期合同模板锦集

精选定期合同模板锦集篇1

常见花招：目前一些用人单位只给空白合同给劳动者签名，或干脆不签劳动合同，所签合同的内容也由老板随便打算。

专家指导：为解决不签劳动合同、劳动合同不规范的问题，《劳动合同法》作了多方面的规定。一是，企业不签劳动合同，将付出昂扬代价。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。超过1年仍未订立，视为已订立无固定期限劳动合同。二是，用人单位供应的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应担当赔偿责任。至于只给空白合同签名，则可能构成欺诈。

就本条而言，《劳动合同法》明确，用人单位的名称、住宅和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，都是劳动合同的必备内容。

劳动者要留意用人单位是否有用工资格。单位最基本的资格就是进行工商登记，自然人、无牌无证的小包工头等没有用工资格。

要合理确定劳动合同期限

常见花招：目前一些用人单位片面强调用工的敏捷性，千方百计签订固定期限劳动合同，且期限很短。

专家指导：用人单位和职工如何选择合同的类别，可按生产经营的实际状况和工作岗位及劳动者个人的实际状况，双方协商合理选择。但从国际通行状况及今后趋势看，长期合同和无固定期限劳动合同将成为主流。企业完全不必对“无固定期限劳动合同”有“铁饭碗”、“固定工”之类的担忧，由于其解除的条件与“固定期限劳动合同”是一样的，且固定期限合同终止，也要补偿。

有三种情形除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有过错等情形，续订劳动合同的。

精选定期合同模板锦集篇2

甲方(签章)_____乙方(签章)_____

证件身份证号码：_____证件身份证号码：_____

地址：_____地址：_____

联系电话：_____联系电话：_____

签约日期：_____签约日期：_____

土地赠与合同

本协议由以下双方当事人在_________签订：

甲方：_________

住宅：_________

身份证号：_________

乙方：_________

住宅：_________

身份证号：_________

为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务，甲乙双方本着诚恳信用的原则，并依据有关法律法规，制订本协议，以资共同遵守。

第一条甲方打算将位于_________区_________街_________楼_________层_________号的房屋一套，建筑面积_________平方米无偿赠与给乙方;乙方同意接受此赠与。

其次条甲方保证其对上述房屋拥有全部权。

第三条甲方保证本次赠与并无任何恶意，而且已将其所知的一切包括瑕疵在内的留意事项告知乙方(但甲方不保证本次赠与物完全无瑕疵)，否则，情愿对因此给乙方造成的损失担当赔偿责任。

第四条应甲方的要求，乙方保证将房屋不用于违法(或双方商定的其他事项)等事项。

第五条乙方违反第四条的商定，甲方有权收回上述房屋。

第六条在本协议生效后，甲方应在_________日内向乙方移交上述房屋;并应在_________日内帮助乙方到有关房产管理部门办理有关变更登记的手续。

第七条乙方无须向甲方支付任何费用，但与移交上述房屋有关的费用包括到有关房产管理部门办理有关手续的费用以及有关契税应由乙方负担。

第八条违反本协议的商定为违约行为，应担当违约责任。

第九条违约方应向对方赔偿一切损失。

第十条本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

第十一条本协议在双方签后生效。

甲方：(签)_________乙方(签)_________

_________年____月____日_________年____月____日

精选定期合同模板锦集篇3

甲方：__________________

乙方：__________________

签订日期：________年______月______日

依据《中