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医院临床干部中期考核;考核背景与目的
考核内容与标准
考核方法与程序
临床干部自评与述职
同事评价与上级评价
考核结果应用与改进;01;当前医疗改革正在深入推进，对医院临床干部提出了更高的要求。;通过考核，激励临床干部提高工作效率，完成更多的医疗任务。;考核范围与对象;02;医学知识;团队合作;领导能力与管理水平;评价医生的职业道德和医学伦理观念，是否能够始终为患者着想。;03;考核方法选择及依据;考核程序安排及时间节点;根据考核得分和排名，对干部进行优秀、良好、一般、较差等评定。;04;自评报告需客观真实地反映自己在考核期内的思想、工作、学习和作风等方面的情况。;;反映个人情况;05;同事评价采用360度反馈评价;;评价结果的应用;06;考核结束后，考核者需与被考核者进行一对一的反馈面谈，向其告知考核结果，并听取被考核者的意见和建议。;针对考核结果的改进措施;制定个人发展计划;THANKS
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