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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
深圳劳动法规定劳动协议样稿（2024版）版B版
本合同目录一览
1.协议主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3合同的含义
2.工作内容
2.1乙方的职位与职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1薪酬结构
3.2奖金与福利
3.3支付方式与时间
4.试用期与合同期限
4.1试用期限
4.2合同期限
4.3续约条款
5.劳动保护与保险
5.1劳动保护
5.2社会保险
5.3商业保险
6.劳动纪律与绩效考核
6.1劳动纪律
6.2绩效考核
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权归属
8.劳动合同的解除与终止
8.1解除合同的条件
8.2终止合同的条件
8.3经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律诉讼
10.一般条款
10.1合同的生效与无效
10.2修改与补充
10.3通知与送达
10.4合同的解除与终止
11.附录
11.1附件一：职位说明书
11.2附件二：薪酬福利明细表
11.3附件三：必威体育官网网址协议
12.其他
12.1甲方声明
12.2乙方声明
12.3第三方声明
13.合同签订日期与地点
14.合同正本与副本
14.1正本数量与保管
14.2副本数量与分发
第一部分：合同如下：
第一条协议主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（劳动者）
1.3合同的含义
第二条工作内容
2.1乙方的职位与职责
乙方担任公司产品经理一职，主要负责产品规划、设计、开发、测试、优化等工作。乙方须按照甲方的要求，认真、按时完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。
2.2工作地点
乙方的工作地点位于深圳市区街道号，公司办公场所。
2.3工作时间
乙方的每日工作时间为9:0018:00，每周工作5天，周六日休息。特殊情况需加班的，按照公司相关制度执行。
第三条劳动报酬
3.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等部分组成。具体薪酬标准见附件一《薪酬福利明细表》。
3.2奖金与福利
乙方按照公司规定享受年终奖、项目奖金、节假日福利等。
3.3支付方式与时间
乙方工资每月支付一次，次月10日前支付上一个月的工资。甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条试用期与合同期限
4.1试用期限
乙方自正式入职之日起，享有试用期，试用期为三个月。
4.2合同期限
本协议自双方签订之日起生效，有效期为三年。试用期满后，如乙方表现良好，甲方将签订无固定期限劳动合同。
4.3续约条款
合同到期前一个月，双方可协商续约事项。如双方同意续约，应签订新的劳动合同。
第五条劳动保护与保险
5.1劳动保护
甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3商业保险
甲方可以为乙方购买附加的商业保险，如意外伤害险、健康险等，费用由乙方承担。
第六条劳动纪律与绩效考核
6.1劳动纪律
乙方应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、加班制度等。
6.2绩效考核
乙方的工作绩效将按照公司的绩效考核制度进行定期评估。评估结果作为乙方晋升、薪酬调整的依据。
第八条劳动合同的解除与终止
8.1解除合同的条件
双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
8.2终止合同的条件
有下列情形之一的，本合同终止：
（1）合同期满，双方未续签的；
（2）乙方达到法定退休年龄的；
（3）乙方完全丧失劳动能力或者死亡的；
（4）乙方自行离职的。
8.3经济补偿
解除或终止本合同时，甲方应当按照国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。
9.2调解解决
协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解
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