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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

必威体育精装版药店员工劳动合同书(2024版)

本合同目录一览

第一条：劳动合同主体及签订主体

1.1：甲方（药店）名称、性质、地址及联系方式

1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式及家庭住址

1.3：签订劳动合同的双方代表

第二条：劳动合同期限

2.1：合同期限的种类（如固定期限、无固定期限等）

2.2：合同起始日期

2.3：合同终止日期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位及职责

3.2：乙方的工作地点

3.3：乙方的工作时间（如每周工作时长、加班规定等）

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资标准（如基本工资、绩效工资等）

4.2：工资支付时间、方式和账户

4.3：福利待遇（如五险一金、年终奖等）

第五条：试用期及培训

5.1：乙方的试用期期限

5.2：试用期的工资待遇

5.3：乙方在试用期的培训及考核

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围

6.2：必威体育官网网址协议的期限

6.3：违反必威体育官网网址协议的责任

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1：合同解除和终止的情形（如双方协商一致、员工过失等）

7.2：合同解除和终止的程序

7.3：合同解除和终止后的经济补偿

第八条：违约责任

8.1：双方违反合同约定的责任

8.2：乙方违反必威体育官网网址协议的责任

8.3：甲方未按时支付工资、奖金等的责任

第九条：争议解决

9.1：双方发生劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁等）

9.2：仲裁机构的名称及所在地

9.3：仲裁或诉讼的费用承担

第十条：其他约定

10.1：双方认为需要约定的其他事项

10.2：合同的修改和补充

10.3：合同的生效日期

第十一条：附件

11.1：乙方的简历或其他相关证明材料

11.2：必威体育官网网址协议的具体内容

11.3：其他相关文件

第十二条：签字盖章

12.1：甲方代表签字

12.2：乙方签字

12.3：见证人签字

第十三条：合同副本

13.1：甲方保留合同正本

13.2：乙方保留合同副本

13.3：其他需要的副本数量及分发方式

第十四条：法律适用及争议解决

14.1：本合同的适用法律

14.2：争议解决的适用法律

14.3：争议解决的法院或仲裁机构

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同主体及签订主体

1.1：甲方（药店）名称：X药店，性质：私营企业，地址：市区路号，联系方式：。

1.2：乙方（员工）姓名：X，性别：，身份证号码：，联系方式：，家庭住址：市区路号。

1.3：签订劳动合同的双方代表：甲方代表为X，乙方代表为X。

第二条：劳动合同期限

2.1：合同期限的种类：固定期限合同，自2024年1月1日至2025年12月31日。

2.2：合同起始日期：2024年1月1日。

2.3：合同终止日期：2025年12月31日。

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位：药店营业员。

3.2：乙方的工作地点：甲方药店。

3.3：乙方的工作时间：每周一至周五，上午8点至下午6点，中午休息1小时；周六日根据甲方需要安排轮班。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资标准：基本工资为每月3000元，绩效工资根据乙方工作业绩计算，每月绩效工资最高不超过1000元。

4.2：工资支付时间、方式和账户：甲方每月5日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

4.3：福利待遇：乙方享受国家规定的五险一金，每年发放一次年终奖，标准为一个月的基本工资。

第五条：试用期及培训

5.1：乙方的试用期期限：自2024年1月1日至2024年3月31日。

5.2：试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为基本工资2000元。

5.3：乙方在试用期的培训及考核：甲方将组织乙方进行岗位培训，并对乙方的工作表现进行考核。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围：包括但不限于客户信息、药品进销价、经营策略等。

6.2：必威体育官网网址协议的期限：自乙方入职之日起至合同终止之日止。

6.3：违反必威体育官网网址协议的责任：乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金10000元。

第八条：违约责任

8.1：双方违反合同约定的责任：如有违反，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

8.2：乙方违反必威体育官网网址协议的责任：如有泄露，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金10000元。

8.3：甲方未按时支付工资、奖金等的责任：如有未按时支付，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并承担因此产生的法律责任。

第九条：争议解决

9.1：双方发生劳动争议的解决方式：通过协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.2：仲