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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
出版行业发行经理聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方
1.2被聘用方
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签
4.工作地点
5.工作时间
5.1工作日
5.2工作时间
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险及公积金
7.培训与发展
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3培训费用
8.考核与评价
8.1考核标准
8.2评价方式
8.3考核周期
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.竞业限制
10.1竞业限制范围
10.2竞业限制期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除通知
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1聘用方
名称：X出版社
地址：X市X区X路X号
法定代表人：X
1.2被聘用方
姓名：X
性别：X
身份证号码：X
地址：X市X区X路X号
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
发行经理
2.2岗位职责
2.2.1负责制定和实施出版社的发行策略；
2.2.2负责管理出版社的发行团队，指导团队成员完成工作；
2.2.3负责与图书零售商、书店等建立合作关系；
2.2.4负责图书的市场推广和销售；
2.2.5定期向上级汇报工作情况；
2.3工作内容
2.3.1参与图书选题的讨论和审核；
2.3.2组织图书的装帧设计和印刷；
2.3.3负责图书的物流配送；
2.3.4负责图书的市场调研和销售数据分析；
2.3.5负责与图书零售商、书店等签订合作协议。
3.聘用期限
3.1起止时间
自年月日起至年月日止。
3.2合同续签
在合同到期前一个月，双方可根据实际情况协商续签。
4.工作地点
X市X区X出版社
5.工作时间
5.1工作日
周一至周五，上午9:00至下午18:00。
5.2工作时间
每周工作5天，共计40小时。
6.薪酬待遇
6.1基本工资
人民币X元/月。
6.2绩效奖金
根据年度绩效考核结果，发放绩效奖金，最高可达基本工资的%。
6.3社会保险及公积金
按照国家及地方相关政策规定，为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。
7.培训与发展
7.1培训内容
7.1.1行业知识培训；
7.1.2管理能力培训；
7.1.3专业技能培训；
7.2培训方式
7.2.1内部培训；
7.2.2外部培训；
7.2.3在职学习；
7.3培训费用
7.3.1内部培训费用由出版社承担；
7.3.2外部培训费用由被聘用方承担，报销比例不超过实际费用的%。
8.考核与评价
8.1考核标准
8.1.1工作完成度；
8.1.2工作质量；
8.1.3团队协作；
8.1.4个人能力提升；
8.2评价方式
8.2.1定期考核：每年进行一次年度考核；
8.2.2不定期评价：根据工作表现，由上级领导进行不定期的评价；
8.2.3360度评价：邀请同事、下属和上级进行评价；
8.3考核周期
8.3.1年度考核：每年一次；
8.3.2不定期评价：根据实际情况，至少每季度一次。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.1.1出版社的商业秘密；
9.1.2与出版社业务相关的客户信息；
9.1.3出版社的财务状况；
9.2必威体育官网网址期限
自合同终止之日起，必威体育官网网址期限为年；
9.3违约责任
如被聘用方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿出版社因此遭受的损失。
10.竞业限制
10.1竞业限制范围
被聘用方在合同终止后的个月内，不得在与出版社相同或相近的行业内，担任与原岗位相类似的职务或从事相关业务；
10.2竞业限制期限
竞业限制期限为自合同终止之日起个月；
10.3违约责任
如被聘用方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿出版社因此遭受的损失。
11.违约责任
11.1违约情形
11.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责；
11.1.2被聘用方违反必威体育官网网址条款；
11.1.3被聘用方违反竞业限制条款；
11.2违约责任
11.2.1被聘用方应赔偿出版社因此遭受的直接经济损失；
11.2.2被聘用方应承担相应的法律责任。
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