保洁劳务派遣协议保洁员劳务派遣2024年.docx

?保洁劳务派遣协议保洁员劳务派遣2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

鉴于甲方为一家合法成立的劳务派遣公司，具备合法的经营资质，同意向乙方提供保洁劳务派遣服务；乙方为一家合法成立的企业，需要甲方提供专业的保洁劳务人员，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1“甲方”指甲乙双方中提供保洁劳务派遣服务的公司，即_______。

1.2“乙方”指甲乙双方中接收甲方派遣的保洁人员的公司，即_______。

1.3“派遣人员”指甲乙双方根据本协议的约定，由甲方派遣至乙方工作的保洁人员。

第二条派遣人员的招聘与培训

2.1甲方负责派遣人员的招聘、培训及考核，确保派遣人员具备相应的职业技能和素质。

2.2甲方应按照乙方的实际需求，合理配备派遣人员，并保证派遣人员的数量和质量。

2.3甲方对派遣人员进行必要的业务培训，确保其熟悉乙方的工作环境、工作内容以及相关法律法规。

第三条派遣人员的工资福利及社会保险

3.1甲方负责支付派遣人员的工资、福利待遇以及社会保险费用。

3.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，为派遣人员办理社会保险，确保其合法权益。

3.3甲方应根据乙方提供的派遣人员工作时长、工作内容等因素，合理计算派遣人员的工资待遇。

第四条派遣人员的管理

4.1乙方负责对派遣人员的工作进行管理和监督，确保其按照约定完成工作任务。

4.2乙方应对派遣人员进行定期考核，对不符合乙方要求的人员，乙方有权要求甲方进行替换。

4.3乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得对派遣人员进行侮辱、殴打等行为。

第五条派遣期限及终止

5.1本协议自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______个月。

5.2在派遣期限内，如乙方因业务调整等原因需要提前终止协议，应提前_______天书面通知甲方。

5.3在派遣期限内，如甲方未能按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权提前终止协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未能按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为_______元。

6.3乙方未能按照约定支付派遣人员工资、福利待遇等费用，甲方有权要求乙方支付相应的违约金，违约金为_______元。

第七条必威体育官网网址及知识产权

7.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得向第三方披露。

7.2乙方在使用甲方派遣人员的过程中，如产生知识产权，乙方应尊重甲方的知识产权，并按照约定进行使用。

第八条争议解决

8.1本协议的签订、履行、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：_______年_______月_______日

特殊情况的补充条款：

第十条派遣人员伤亡事故处理

10.1派遣人员在乙方工作期间发生伤亡事故，乙方应立即采取紧急措施，并按照国家有关法律法规及时报告相关部门。

10.2乙方应协助甲方处理伤亡事故善后事宜，包括但不限于医疗救治、赔偿等。

10.3甲方应按照国家有关法律法规和本协议约定，承担相应的伤亡事故责任。

第十一条派遣人员违法违纪行为

11.1派遣人员在乙方工作期间如有违法违纪行为，乙方有权要求甲方进行更换，并有权依法采取措施。

11.2甲方应在接到乙方更换要求后_______小时内，提供符合条件的派遣人员。

11.3甲方应对派遣人员的违法违纪行为承担相应的法律责任。

注意事项及解决办法：

1.注意事项：

(1)甲乙双方应严格遵守国家有关法律法规，确保派遣人员的合法权益。

(2)甲乙双方在签订本协议时，应详细阅读并理解各条款内容，确保自身权益不受侵害。

(3)甲乙双方应按照本协议约定，及时支付派遣人员工资、福利待遇及社会保险费用。

2.解决办法：

(1)如双方在派遣过程中发生争议，应通过友好协商解决。

(2)若协商不成，双方可向合同约定的争议解决机构申请调解或仲裁。

(3)如调解或仲裁仍无法解决问题，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

(4)在争议解决过程中，甲乙双方应保持正常业务合作，不得影响派遣人员的正常工作。